Responsable ressources humaines

Responsable ressources humaines

En tant que responsable ressources humaines, vous devrez assurer la gestion de tous les aspects entourant les RH. Votre rôle sera de développer et veiller à l’amélioration continue des procédures et processus actuels.

Tâches et responsabilités

• Être responsable du processus complet de dotation ;
• S’assurer du respect des politiques, procédures et lois ;
• Assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires et de la direction ;
• Participer à l’amélioration des processus RH ;
• Veiller à maintenir un bon climat de travail et aux bonnes relations avec et entre les employés ;
• Coordonner les activités d’évaluation de rendement, de révision salariale et de bonification ;
• Administrer, de concert avec la comptabilité, la gestion de la paie et des avantages sociaux ;
• Coordonner le comité santé sécurité et assurer le contact avec les différents intervenants ;
• Gestion de la formation et du 1% ;

Profil recherché

• Détenir un diplôme d’étude universitaires en relations industrielles, en ressources humaines ou l’équivalent
• Posséder 5 à 8 ans d’expérience dans un rôle généraliste
• Approche client, écoute, empathie
• Aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication
• Autonomie, flexibilité et débrouillardise
• Souci de confidentialité