Responsable de produit

À titre de directeur·trice, responsable de produit (« product owner ») au sein de l’équipe Nouveaux produits et activités de la Banque Nationale du Canada, tu joueras un rôle clé dans la réalisation d’initiatives stratégiques qui façonnent l’avenir des Marchés des capitaux. En étroite collaboration avec les équipes d’affaires et de technologie, tu piloteras des initiatives complexes à l’échelle de l’organisation, de leur conception jusqu’à leur mise en œuvre, tout en assurant la livraison de résultats concrets et la création de valeur pour l’entreprise.

Focus : Tu dirigeras la modernisation des capacités de la DTCC et soutiendras la transition vers un modèle opérationnel 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 pour les actions américaines, en assurant la préparation de l’ensemble des lignes d’affaires, des entités juridiques, des équipes opérationnelles et des partenaires transversaux. Cette initiative hautement stratégique se situe au carrefour de la stratégie, des opérations, de la technologie et de l’évolution réglementaire, et t’offrira une occasion unique d’influencer l’avenir des infrastructures et des processus des Marchés des capitaux.

Ton emploi

• Communiquer la vision d’affaires de la solution et être responsable de l’atteinte des résultats d’affaires attendus, de la réalisation de la valeur et de l’adoption par les parties prenantes.
• Être responsable de la portée d’affaires, des priorités et des décisions liées à la feuille de route, y compris l’approbation des changements de portée en fonction de la valeur, des objectifs stratégiques et des résultats d’affaires visés.
• S’assurer que les exigences d’affaires sont complètes et approuvées par les parties prenantes, en définissant clairement les besoins d’affaires, les objectifs et les utilisateur·trice·s ciblé·e·s.
• Identifier le produit minimum viable (MVP) et définir les livrables, en découpant la portée en incréments fondés sur la valeur et en établissant les considérations de séquencement d’affaires.
• Maintenir la santé du carnet de produit (backlog) et assurer la gouvernance de la livraison, notamment par la gestion de la dette technique et architecturale, la validation des critères de Définition de prêt (Definition of Ready) et de Définition de terminé (Definition of Done), ainsi que la confirmation que les incréments répondent aux besoins d’affaires.
• Veiller à ce que les décisions de livraison soutiennent les objectifs d’affaires, la réalisation de la valeur, la préparation opérationnelle ainsi que la durabilité et la réutilisabilité de la solution, tout en validant l’application des processus et des normes de mise en marché (Time-to-Market - T2M). Être responsable des risques d’affaires liés à la portée, à la réalisation de la valeur, à la préparation des parties prenantes, à la préparation opérationnelle et à l’adoption de la solution, en présentant aux instances de gouvernance les décisions d’affaires, les mises à jour de priorités, l’état de réalisation de la valeur et les évaluations des risques.
• Assurer l’engagement des parties prenantes, l’alignement des exigences, les décisions de priorisation et la gestion du changement, en communiquant clairement les priorités et les changements liés aux incréments.

Ton équipe 

Ce poste relève de la directrice générale au sein de l’équipe Nouveaux produits et activités du secteur Marchés des capitaux. Notre équipe est composée d’environ 45 professionnel·le·s hautement expérimenté·e·s, talentueux·euses et engagé·e·s. Elle se distingue par sa forte collaboration, son agilité et sa compréhension approfondie des activités et des modèles opérationnels des marchés des capitaux. 

Tu évolueras en proximité avec des expert·e·s (négociation, solutions de risque, opérations), avec une forte visibilité et un apprentissage rapide sur des enjeux stratégiques, réglementaires et d’optimisation.

Prérequis 

• Baccalauréat/maîtrise et plus de 10 ans d’expérience pertinente en Marchés des capitaux.
• Solide compréhension des activités (négociation de titres au comptant, règlement et compensation, systèmes, données, processus et exigences réglementaires).
• Expérience avec DTCC, CDS ainsi que les processus de règlement et les processus liés aux courtiers (exécution, allocations, ségrégation, prêt de titres, registres et processus en aval), un atout.
• Leadership mobilisateur, autonomie et jugement; fortes habiletés en collaboration et en influence.
• Esprit d’analyse et sens de l’organisation; aisance dans un contexte d’ambiguïté et sous pression.
• Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes.
• Disponibilité à voyager au besoin.

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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