Répartiteur(trice) technique

En collaboration avec l’équipe en place, le titulaire du poste a la responsabilité de répartir et de planifier l’ensemble des activités de l’équipe d’installation et service de Propane MM. Selon les appels de services reçus, il planifie efficacement et organise les travaux d’installation et de service. Il s’assure que ceux-ci se déroule conformément, entre autres en fonction des exigences techniques et de la satisfaction de notre clientèle. Il peut être appelé à participer activement à l’avancement des projets en cours pour son secteur d’activité.

Nutrinor offre

• Un salaire concurrentiel;
• Un régime d’assurance collective complet qui comprend aussi l’accès à la télémédecine;
• L’accès à un programme unique d’investissement coopératif (RIC) et à un fonds de retraite;
• Un programme santé mieux-être et un programme d’aide aux employés;
• Un équilibre vie personnelle travail avec un horaire de 40 heures par semaine, de jour, du lundi au vendredi;
• Une équipe soudée et dévouée qui fait vivre les valeurs coopératives au quotidien.

Votre rôle et vos responsabilités

• Gérer l’équipe d’installation et de service composé de six (6) à dix (10) employés ; céduler les horaires, gérer les demandes de congés, effectuer les opérations de traitement de la paie, etc. conformément à la convention collective en vigueur;
• Selon les appels de services reçus, planifier les journées de travail de l’équipe d’installation et de service. Préparer les bons de travail en conséquence, optimiser les déplacements de l’équipe, gérer les rendez-vous avec les clients, etc.;
• Agir à titre de premier répondant lors d’appel de client. Doit être en mesure de répondre à des questions techniques;
• Être impliqué dans les processus d’achats de matériel, de pièce et participer à la gestion de l’inventaire;
• Effectuer l’analyse de la rentabilité des travaux d’installations;

Bagage recherché

• Diplôme d’études collégiales en administration, logistique ou tout autre domaine connexe ou expérience pertinente dans un domaine connexe qui pourra être considéré comme une équivalence aux exigences du poste;
• Expérience et fortes aptitudes pour la gestion des ressources humaines (gestion des équipes de travail, gestion des conflits, etc.);
• Reconnu comme un leader mobilisant qui a de bonnes habiletés de communication;
• Avoir travaillé dans le domaine des matières dangereuses (atout);
• Très bonne connaissance de Microsoft Office Suite et faciliter à apprendre de nouveaux logiciels informatiques;
• Capacité de travailler dans des situations stressantes et capacité à gérer plusieurs dossiers de front;
• Esprit de résolution de problème ainsi qu’un sens de la planification et de l'organisation;
• Assurer un excellent service à la clientèle.