Rédacteur-réviseur - Communications organisationnelles

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Relevant du vice-président - Communications de l’entreprise, la personne qui occupe le poste de rédacteur-réviseur - Communications organisationnelles collabore avec les principales parties prenantes, notamment celles des Affaires juridiques, des Affaires aéroportuaires, des Biens immobiliers, du Développement durable et des Relations avec les médias, pour offrir des services et des programmes de communication qui favorisent les priorités commerciales de la Société et qui correspondent à la marque.

Responsabilités:

• Travailler avec des experts en la matière provenant de différents services, des analystes - Recherche et les équipes de l’Information financière pour déterminer et rédiger le contenu organisationnel.
• Rédiger du contenu et collaborer à la création et la production de supports de communication appartenant à divers services ou directions, comme les Affaires juridiques, les
• Affaires aéroportuaires, les Biens immobiliers, le Développement durable et les Affaires commerciales. Ces supports comprennent notamment des rapports publics (p. ex.,
• Rapport sur l’esclavage moderne, le travail forcé et la traite des personnes, et rapport de développement durable), des demandes de propositions sur le développement durable, des documents d’information, des sites Web, dont la page Responsabilité, et des bulletins.
• Assurer une rédaction de grande qualité, axée sur le client et convaincante, qui s’harmonise avec les priorités stratégiques de l’entreprise.
• Planifier, étudier et rédiger des documents de façon claire et accessible, pour des auditoires ayant une compréhension et des connaissances variées en matière d’enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance.
• Planifier et suivre le travail de documentation pour respecter les dates de lancement et les résultats attendus.
• Collaborer avec les membres de l’équipe des Communications de l’entreprise, du concept à la diffusion du contenu publié.
• Assurer le ton et le style de divers supports, dont les rapports, les bulletins internes et la plateforme de la communauté.
• Assurer l’uniformité en rédigeant et en révisant le contenu final, conformément aux normes de l’entreprise et en fournissant des commentaires rédactionnels.
• Réviser le contenu en fonction des commentaires et des directives, au besoin.

Qualifications

• Au moins cinq ans d’expérience en rédaction de contenu pour un public provenant du commerce interentreprises et du commerce électronique de détail.
• Solide expérience de la gestion d’un processus de création de rapports et de contenu du début à la fin.
• Excellente capacité à rédiger de manière claire, nette et accessible, et à assurer uniformité et précision.
• Esprit de collaboration et de travail d’équipe axé sur la capacité de consulter continuellement des experts en la matière et des parties prenantes.
• Capacité de créer des documents adaptables qui peuvent être utilisés dans différents canaux (comme des présentations, du contenu ou des ressources d’aide en libre-service, des pages Web, des livres blancs).
• Capacité à travailler dans le respect de contraintes liées au calendrier et d’échéanciers de livraison serrés.
• Expérience des enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance ou du développement durable, un atout certain, mais non une exigence.
• Faire preuve de ponctualité et de fiabilité pour soutenir le succès global de l'équipe dans un milieu trépidant.

Conditions d’emploi :

Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.

Exigences Linguistiques

Bilinguisme (anglais et français).

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.