Recruteur

Chez Groupe Perspective, on ne fait pas que recruter.
Nous aidons nos clients à trouver les bonnes personnes et nous aidons les personnes à trouver les bons rôles.

Nous sommes à la recherche d'un(e) partenaire d'affaires RH et acquisition de talents! Un rôle clé dans la réalisation de nos mandats de recrutement et d'accompagnement RH auprès de notre clientèle.

La personne titulaire du poste partage son temps entre des mandats de recrutement réalisés pour divers clients et un mandat d'impartition RH à long terme auprès d’une entreprise cliente. Cette opportunité s'adresse à une personne autonome, reconnue pour sa capacité à développer rapidement des relations de confiance et à agir ainsi comme une ressource-conseil intégrée à l'équipe du client.

Ce rôle combinant télétravail et une présence régulière chez le client, offre une belle diversité de mandats et d'environnements de travail!

Principales responsabilités:

Acquisition de talents et recrutement :
• Comprendre en profondeur les besoins de tes clients : les accompagner et les conseiller dans leurs enjeux réels;
• Rédiger et diffuser des affichages qui parlent vraiment aux bons candidats;
• Aller chercher les talents là où ils sont (sourcing, chasse, réseaux);
• Mener les entrevues, les évaluations et les prises de références;
• Assurer un suivi serré, autant avec les clients que les candidats;
• Bâtir des relations durables, basées sur la confiance.

Impartition RH chez le client :
• Agir à titre de partenaire RH auprès des gestionnaires et des employés;
• Conseiller les gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines;
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement, d’accueil et d’intégration du personnel, adaptées à la réalité et à la culture de l'organisation;
• Participer à l'application des politiques, procédures et bonnes pratiques RH;
• Accompagner les gestionnaires dans la gestion de la performance, la mobilisation et le développement des employés;
• Contribuer à divers projets RH selon les priorités de l'organisation;
• Assurer une présence régulière dans les installations du client afin de maintenir une proximité avec les équipes.

Conditions de travail:

Une équipe impliquée, accessible et collaborative;
Des mandats variés, avec des clients reconnus;
Une réelle autonomie dans ta façon de travailler;
Un environnement où ton jugement professionnel est valorisé;
Des opportunités de développement professionnel;
De la flexibilité et un équilibre travail-vie personnelle concret;
Un mode de travail majoritairement en télétravail, avec présence chez un client partenaire environ 15 heures par semaine dans le cadre d'un mandat d'impartition RH à long terme.

Formation collégiale ou universitaire en ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans un domaine pertinent;
Expérience en recrutement, en service-conseil ou en accompagnement auprès de gestionnaires;
Excellentes habiletés relationnelles et de communication;
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à évoluer dans différents environnements organisationnels, sans perdre en qualité;
Forte autonomie, sens de l'organisation et orientation client;
Adaptabilité et aisance à travailler avec des équipes et des gestionnaires aux profils variés;
Professionnalisme, discrétion et respect de la confidentialité.

Envoyez votre cv à Eliane Trudel, Directrice générale au : [email protected]