Recruteur(e) en T.I

Nous cherchons un·e recruteur·euse T.I. passionné·e pour accompagner notre croissance et attirer les meilleurs talents techniques.
100% télétravail, horaire de bureau.

Missions principales

• Gérer l’ensemble du cycle de recrutement pour des postes techniques (développeurs, ingénieurs cloud, data scientists, DevOps, QA, etc.) : sourcing, présélection, entretiens, négociation et intégration.
• Collaborer étroitement avec les managers techniques pour définir les besoins et les profils recherchés.
• Conduire des entretiens techniques (screenings) et évaluer les compétences comportementales et techniques.
• Suivre les indicateurs clés de recrutement (time to hire, quality of hire, source of hire) et proposer des améliorations.
• Représenter l’entreprise lors d’événements, meetups et salons pour promouvoir la marque employeur.

Profil recherché

• Expérience : 1+ années en recrutement IT (en interne ou en cabinet) — ajustez selon le niveau recherché.
• Excellente capacité de sourcing (LinkedIn, Indeed, etc).
• Bonnes compétences relationnelles et de négociation.
• Autonomie, sens de l’organisation et rigueur.
• Français courant requis ; anglais professionnel requis