Préposé(e) à l’entretien ménager

Préposé(e) à l’entretien ménager 

 

  Permanent – 37,5 heures/semaine
Résidence L'Initial – Gatineau

 

On a besoin de toi en résidence ! 

 

On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout !

 

Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ?

Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que préposé à l’entretien ménager pour venir compléter son département d’entretien.

Dans ce poste, ton rôle est important ; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe. 

 

De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites.  

 

Viens enrichir ta carrière avec nous ! 

 

Détails du poste:

• Poste à temps plein de jour

• Horaire de 07h30 à 15h30.

•  

Tes principales responsabilités : 

 

• Effectuer l’entretien ménager léger dans les appartements des résidents : époussetage, aspirateur, cuisine, salle de bain et nettoyage du réfrigérateur. 

• Réaliser le ménage des espaces communs aux besoins : vestiaires de piscine, salles de bain communes, salles de lavage et aires de circulation. 

• Assurer une vigilance constante pour la sécurité et le bienêtre des résidents et signaler toute situation inhabituelle. 

• Maintenir son chariot propre, fonctionnel et bien approvisionné. 

 

Ce que tu apportes : 

• Minimum six (6) mois d’expérience dans un poste d’entretien similaire (un atout). 

• Sens du travail bien fait, constance et respect des méthodes établies. 

• Habileté manuelle, bonne organisation et souci du service envers les résidents. 

• Aisance à travailler en équipe et désir de contribuer à un milieu de vie propre, sécuritaire et accueillant. 

• Communication courtoise et attitude respectueuse. 

 

Exigence linguistique :

 

• Ce poste exige la connaissance du français et de l’anglais en raison de la nature des tâches à accomplir, qui impliquent des communications fréquentes et complexes avec une clientèle majoritairement anglophone (environ 80 %).

 

Ce que nous t’offrons : 

 

• Programme de reconnaissance des employés. 

• Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages.* 

• Prime de référencement. 

• Repas à prix réduit,  rabais corporatifs.

• Prime de 4%.

REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 3 %). 

 

* Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine. 

 

En plus de… 

• Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant. 

• Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership. 

• Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.  

• Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.