Partenaire d'affaires

Poste : Remplacement congé de maternité, poste hybride
Heures : Temps plein, lundi au vendredi
Emplacement : 4050, boulevard Matte, Brossard, QC, J4Y 2Z2
(Ou possibilité d'un de nos soit à Anjou, Brossard, Laprairie, Sherbrooke, Trois-Rivières ou Ste-Marie)

Ici, on se propulse! En tant que partenaire d’affaires RH, vous jouerez un rôle clé auprès des gestionnaires en les accompagnant dans leurs défis quotidiens et en contribuant à des initiatives qui font réellement avancer l’organisation. Une occasion unique de mettre votre expertise à profit, de développer des relations de confiance et d'avoir un impact concret sur nos équipes.

Des responsabilités qui donnent un élan à ton quotidien :

• Agir à titre de partenaire auprès des gestionnaires de son secteur et contribuer à l'atteinte des objectifs d'affaires.
• Participer aux comités de gestion de son secteur et soutenir la prise de décision en apportant une perspective RH stratégique.
• Conseiller, accompagner et outiller les gestionnaires relativement aux divers volets de la gestion des ressources humaines, aux relations de travail et au développement organisationnel.
• Soutenir les gestionnaires dans l'interprétation et l'application des politiques, procédures, conventions collectives et obligations légales.
• Agir comme personne-ressource en relations de travail, accompagner les gestionnaires dans la résolution de situations et veiller à l'application adéquate des conventions collectives.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies et d'initiatives RH alignées sur les orientations et les besoins du secteur.
• Accompagner les gestionnaires lors de transformations organisationnelles en captant les préoccupations, en évaluant les impacts humains et en contribuant à la gestion du changement.
• Développer et maintenir des relations de confiance avec les gestionnaires afin de bien comprendre les enjeux du secteur, d'anticiper les besoins et de proposer des interventions adaptées à leur réalité.
• Travailler en étroite collaboration avec les conseillères RH spécialistes et référer les gestionnaires vers elles pour leur expertise dans les dossiers spécifiques du secteur.
• Développer et animer des ateliers participatifs destinés aux gestionnaires sur divers sujets de leadership.
• Supporter et aider à la coordination des formations.
• Participer activement aux projets RH, aux rencontres d'équipe et aux différents comités de son secteur.

Le type d’énergie recherché :

• Mandat pour remplacement congé de maternité de décembre 2026 à février 2028.
• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
• Expérience significative dans un rôle de généraliste ou de partenaire d'affaires RH.
• Expérience en accompagnement de gestionnaire dans un environnement en partie syndiqué.
• Habileté à gérer simultanément des dossiers stratégiques et opérationnels.
• Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements hebdomadaires

Compétences recherchées : jugement, rigueur, orientation client, collaboration, agilité

 Envie de te propulser ? 

*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination, dans le simple but d'alléger le texte. D’ailleurs, Filgo détient une politique interne d’équité, diversité et inclusion (EDI) encouragent chaque personne ayant de l’intérêt pour un poste à soumettre leur candidature.