Dubé

Opérateur(trice) d'équipements lourds multi - LaRonde

Type d'emploi
Temps plein
Lieu
161, avenue Marcel-Baril
Rouyn-NorandaJ9X 7B9
Publiée
Il y a 1 j

Description du poste

Être Opérateur(trice) d’équipements lourds multi chez Dubé, c’est évoluer au sein d’une équipe dynamique et contribuer à une ambiance de travail agréable. C’est participer activement à l’entretien des chemins du site minier ainsi qu’aux ouvrages de génie civil. C’est également prêter main-forteaux  équipes de chantier et tout en développant son expérience. Enfin, c’est relever des défis à la tonne, vivre l’effervescence d’une jeune équipe dynamique et contribuer à une ambiance de travail positive.

Statut : Contrat pour l’année 2026 avec possibilité de prolongation
Horaire : 7/7 de jour
Lieu de travail: Complexe Minier LaRonde - Contrat long terme

Tâches et responsabilités :

  • Intégrer les normes de santé, sécurité et qualité, en veillant à ce que tous les aspects réglementaires et internes soient pris en compte ;
  • Opérer différents équipements lourds (chargeuse, niveleuse et camion) afin de déplacer, charger, niveler et transporter différents matériaux sur des sites miniers ;
  • Veiller au bon fonctionnement des équipements lourds conduits et rapporter toute anomalie au superviseur ;
  • Tenir propre et à l’ordre son équipement ;
  • Avoir un grand souci de réaliser les travaux selon les standards de l’entreprise.

Exigences :

  • Expérience de 3 ans en tant qu’opérateur d’équipements lourds multi ;
  • Permis de conduire classe 5 valide ;
  • Permis de conduire classe 1 ou 3 - un atout ;
  • Permis général d’explosifs valide ;
  • DEP en conduite de machinerie lourde en voirie forestière ou engins de chantier- un atout ;
  • Carte CCQ - un atout ;
  • Capacité à travailler sur les chantiers ;
  • Être autonome, alerte, responsable et avoir un bon esprit d’équipe.

Conditions :

  • Salaire concurrentiel selon expérience ;
  • Assurances collectives incluant les soins visuels, dentaires ainsi que l’assurance vie et invalidité ;
  • REER avec contribution de l’employé ;
  • PAE - Programme d’aide aux employés.

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