Intervenante ou Intervenant à la vie communautaire (remplacement)

Relevant de la directrice – accompagnement social et partenariats et dans la philosophie de gestion axée sur la responsabilisation et l’imputabilité, le développement durable et l’accompagnement social, l’intervenante ou l’intervenant à la vie communautaire a comme responsabilité de coordonner les activités associées au projet Saint-Philippe et dans les autres immeubles de l’OMHTR. La personne devra assurer le soutien utile à l’évolution des milieux de vie, aider à l’intégration sociale de la clientèle et faciliter l’intervention des organismes publics, sociaux et communautaires. Elle ou il aura aussi comme mandat de favoriser la concertation et la mobilisation citoyenne.

RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS

• Identifie les besoins des locataires à risque de rupture sociale par des approches individuelles et collectives;
• Participe à la préparation et la mise en place de plans d’action visant à favoriser l’autonomie des locataires, à solliciter leur mobilisation et à dynamiser les milieux;
• Coordonne l’ensemble des services sociocommunautaires dans le cadre du projet Saint-Philippe et agit à titre de référence pour les partenaires;
• Planifie, organise et coordonne des activités non exclusives aux locataires afin de diminuer les stigmatisations, de freiner les perceptions limitantes et de favoriser la mixité et l’inclusion sociale;
• Travaille en concertation avec les partenaires afin d’accompagner les locataires fragilisés dans leurs initiatives, leurs projets de vie et leur affirmation citoyenne;
• Encourage l’implication des locataires en offrant des activités qui ciblent leurs intérêts, valorisent leurs aptitudes et sollicitent leurs compétences;
• Effectue un suivi des mesures mises en place afin d’évaluer l’atteinte des objectifs;
• Favorise le rétablissement de chaque locataire, en mettant la personne au centre de sa situation;
• Collabore au développement de projets structurants pour la vie communautaire en facilitant l’intervention des organisations;
• Accompagne l’intervenante sociocommunautaire lors de situation de crise, de situation de grande vulnérabilité et de désorganisation où interfèrent plusieurs systèmes;
• Contribue à la référence et l’orientation auprès des services du milieu;
• Encourage des relations harmonieuses entre les locataires en prônant le respect des règlements énoncés dans le guide du locataire;
• Émets des signalements auprès des ressources concernées en matière d’autonomie, d’abus ou de négligence;
• Participe et/ou anime certaines réunions (partenaires, tables, comités, etc.);
• Collabore et effectue les suivis nécessaires avec les différentes équipes de l’OMHTR et des organismes en gestion sur les dossiers les concernant;
• Participe à la promotion du projet Saint-Philippe auprès des organismes du milieu et des partenaires;
• Représente l’Office au sein du tribunal administratif du logement ou de la Cour du Québec si nécessaire;
• Effectue des rencontres régulières dans les immeubles afin d’être à l’écoute des besoins des locataires et de prévenir toutes situations problématiques;
• Tiens à jour les données pertinentes de la clientèle et fournis les rapports statistiques à son superviseur;
• Contribue au soutien de l’intervention en amont ou en aval en matière d’éviction pour l’OMHTR et des Offices sous gestion;
• Utilise les outils informatiques, particulièrement SIGLS, en ce qui concerne le suivi des interventions;
• Peut-être sollicité à contribuer ou à effectuer certaines tâches afin de répondre aux divers besoins de l’organisation;
• Prépare annuellement son plan d’action;
• Vois à l’archivage annuel informatique et papier de ses documents selon le calendrier de conservation;
• Achemine ses demandes de résolution de problèmes informatiques à qui de droit selon le programme;
• Contribue au développement informatique;
• Travaille en équipe et contribue à établir des relations harmonieuses au sein de l’équipe;
• Effectue toutes autres tâches associées au rôle d’intervenant(e) qui lui sont confiées par sa supérieure ou son supérieur immédiat(e).

Exigences :

• Diplôme d’études collégiales dans le cadre d’une technique reliée aux sciences sociales (travail social, éducation spécialisée ou autres formations pertinentes);
• De deux (2) à trois (3) ans d’expérience.

Autres exigences :

• Excellente maîtrise de la langue française (oral et écrit);
• Facilité à communiquer de façon orale et écrite avec la clientèle de tous les milieux;
• Capacité à animer des rencontres et activités de groupe ;
• Bonne connaissance de la suite Office et des outils de communication informatique;
• Bonne connaissance des lois relatives à l’habitation, aux mesures sociales et aux droits de la personne (un atout);
• Connaissance des ressources communautaires dans la région;
• Expérience en intervention dans les problématiques de la violence, de la pauvreté, de la santé mentale;
• Analyse, jugement et esprit de synthèse;
• Autonomie et discrétion ;
• Esprit d’équipe;
• Facilité à développer des liens de confiance;
• Capacité à travailler de façon autonome et à s’adapter à différentes clientèles;
• Bonne capacité d’écoute et d’empathie;
• Posséder un véhicule et un permis de conduire valide;
• Disponibilité pour travailler occasionnellement le soir et les fins de semaine.

IMPORTANT : Seules les candidatures retenues pour entrevues seront contactées.

Exigences :

• Diplôme d’études collégiales dans le cadre d’une technique reliée aux sciences sociales (travail social, éducation spécialisée ou autres formations pertinentes);
• De deux (2) à trois (3) ans d’expérience.

 Autres exigences :

• Excellente maîtrise de la langue française (oral et écrit);
• Facilité à communiquer de façon orale et écrite avec la clientèle de tous les milieux;
• Capacité à animer des rencontres et activités de groupe ;
• Bonne connaissance de la suite Office et des outils de communication informatique;
• Bonne connaissance des lois relatives à l’habitation, aux mesures sociales et aux droits de la personne (un atout);
• Connaissance des ressources communautaires dans la région;
• Expérience en intervention dans les problématiques de la violence, de la pauvreté, de la santé mentale;
• Analyse, jugement et esprit de synthèse;
• Autonomie et discrétion ;
• Esprit d’équipe;
• Facilité à développer des liens de confiance;
• Capacité à travailler de façon autonome et à s’adapter à différentes clientèles;
• Bonne capacité d’écoute et d’empathie;
• Posséder un véhicule et un permis de conduire valide;
• Disponibilité pour travailler occasionnellement le soir et les fins de semaine.