Intervenant.e de milieu auprès des personnes aîné.e.s en situation de vulnérabilité (ITMAV)

La communication, l’entraide, le plaisir au travail, le sens de l’humour, ainsi qu’un milieu inclusif et diversifié, sont des éléments qui vous parlent ? Cet emploi est fait pour vous !

Nous sommes à la recherche d’un·e Intervenant.e de milieu auprès des personnes aîné.e.s en situation de vulnérabilité (ITMAV)

Description du poste

L’intervenant.e de milieu a pour objectif principal de repérer et référer les personnes aîné.e.s vers les ressources pertinentes. Ce programme vise également à accompagner les personnes aîné.e.s à faire ses propres choix en favorisant son mieux-être (empowerment). Le programme ITMAV contribuent à briser l’isolement des personnes aîné.e.s vulnérables, ainsi qu’à favoriser leur autonomie et leur maintien dans leur milieu. Ainsi qu’à faciliter le référencement, l’intégration social et le maintien en milieu naturel de vie aux personnes ayant des besoins particuliers.

Notre Mission

Le Centre d’amitié autochtone de Lanaudière vise à améliorer la condition de vie des Autochtones en offrant plusieurs services de soutien, d’accompagnement, d’information à travers des programmes spécialement conçus pour les familles autochtones vivant, ou de passage, dans la région de Lanaudière. Le CAAL favorise un rapprochement des personnes autochtones et de la population allochtone dans le respect des cultures et des valeurs de chacun.

Principales responsabilités

• Supporter et accompagner les personnes aîné.e.s dans leurs démarches de prise en charge individuelle et les soutenir dans leurs besoins.
• Avoir une présence significative, proactive et récurrente dans les divers milieux de vie et rassemblements des personnes aîné.e.s et être innovant pour rejoindre les personnes aîné.e.s plus isolées.
• Développer et maintenir des liens de partenariat avec les organisations, ressources et institutions du territoire afin de favoriser l’accès des personnes aîné·e·s aux services.
• Collaborer au développement de l’organisation

Descriptions spécifiques

• Travaille de façon positive et harmonieuse avec les membres d’une équipe afin d’atteindre des objectifs communs.
• Accueille positivement les changements et ajuste son comportement de façon appropriée.
• Est digne de confiance, respecte ses engagements et agit en fonction de valeurs sociales et professionnelles reconnues.
• Apporte son aide aux gens qui en éprouvent le besoin dans son milieu de travail
• Répartit les ressources, organise efficacement le travail et prend les dispositions nécessaires afin d’atteindre les objectifs fixés.

Compétences et qualités

• Certificat en gérontologie ou DEP en préposé aux bénéficiaires ou DEC en travail social, en éducation spécialisée ou tout autre domaine pertinent ou expérience pertinente équivalente
• Grande facilité à communiquer et à écouter ;
• Faire preuve de professionnalisme : confidentialité, relations interpersonnelles, esprit d’équipe ;
• Être capable de travailler avec empathie ;
• Forte capacité à mobiliser la communauté ;
• Sens des responsabilités et grande capacité à travailler en équipe ;
• Esprit d’initiative, créativité et autonomie ;
• Forte capacité d’adaptation dans l’action ;
• Adhésion à la mission et aux valeurs du CAAL ;
• Bon jugement et éthique professionnelle ;
• Un bon sens de l’humour.

• 35h/semaine ;
• 25,19$ de l’heure.

• 87,5 h de congés bien-être (*Après 3 mois) ;
• 21 h de congés pour les enfants (*Après 3 mois) ;
• 2 semaines de vacances pendant les Fêtes (*Certaines conditions s'appliquent) ;
• 3% plateformes Tedy et cotisations REER (*Après 3 mois) ;
• 13 jours fériés.

* Prendre note que seul·es les candidat·es retenu·e·s seront contacté·es.