INFIRMIER(ÈRE) (2471) au CCSSSBJ

DESCRIPTION
Personne qui assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psychosociaux d’usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l'état de santé de l'usager, détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers. Elle prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle planifie, dispense et évalue l'enseignement aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes. De plus, elle participe à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES
En collaboration avec le département Wiichihiituwin (services aux patients cris), l’infirmier(ère) de liaison a la responsabilité de coordonner, organiser et préparer les visites de la clientèle qui arrive à Montréal pour des traitements médicaux spécialisés. Elle/Il est responsable de réviser les consultations et/ou rapports médicaux des bénéficiaires qui lui sont référés. Elle/Il doit servir de liaison entre le/la bénéficiaire, l’hôpital et les communautés. Elle/Il doit rassembler et assurer le suivi des informations pertinentes aux professionnels concernés dans les communautés.

EXIGENCES
Éducation:
• DEC en soins infirmiers;
• Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

Expérience:
• Deux (2) années d’expérience en tant qu’infirmier(ère).

LANGUES :
• Maitrise de l'anglais et du français;
• La maitrise de la langue Cree est un atout.

AUTRE :
• Les candidats sélectionnés devront compléter avec succès la formation suivante : Administration d’épinéphrine pour les réactions allergiques graves de type anaphylactique (4 heures);
• Garde.

Tous les bénéficiaires Cris de la CBJNQ qui sont embauchés pour travailler dans la direction de Wiichihiituwin aux points de services de Montréal or Val d’Or or Chibougamau ont droits aux avantages suivants :
• Prime d’isolement basé sur la communauté d’affiliation
• Prime de rétention (si applicable)
• Remboursement des frais de déménagement et entreposage
• Trois (3) ou quatre (4) vols aller-retour par année pour l’employé et ses dépendants pour retourner à sa communauté d’affiliation par les avions nolisés du CCSSSBJ, selon la convention collective.