Gestionnaire Ressources Humaines

Lanco Aménagement est une entreprise de terrassement spécialisée dans la construction de terrains sportifs et de parcs urbains.

Plus de 30 ans d’expérience

Aujourd’hui, l’expertise de la compagnie se caractérise par une équipe jeune et dynamique dirigée par des cadres cumulant plus de 30 ans d’expérience. Dans son domaine, Lanco a la réputation d’exécuter les projets dans les délais et les budgets convenus, avec une qualité d’ouvrage impeccable !

Des projets d’envergure

Au cours des années, Lanco Aménagement a fait progresser son expertise pour réaliser plusieurs projets d’envergure liés aux terrains sportifs, aux terrains de golf et aux parcs urbains.

Elle a également fait évoluer la technique de drainage renforcé à travers les différentes conceptions de terrains de ces projets.

Sommaire du poste
Nous sommes à la recherche d’un(e) Gestionnaire des ressources humaines pour soutenir la croissance et assurer l’ensemble des volets administratifs, opérationnels et stratégiques des ressources humaines. Tu es passionné(e) par les relations humaines et aime relever des nouveaux défis dans une entreprise en pleine expansion? Ce poste est fait pour toi.

RESPONSABILITÉS

• Rédiger les offres d’emploi et gestion sur les différentes plateformes
• Gérer le processus complet d’embauche: entrevues, contrats de travail, création des employés et intégration aux plateformes selon les métiers
• Assurer la gestion complète de la paie
• Gestion des comptes de dépenses
• Suivi des ententes par employés et suivi interne d’avis disciplinaire
• Suivi des congés/ absences/ vacances/ heures supplémentaires
• Gestion des avantages imposables
• Assumer la gestion des assurances collectives et des régimes de retraite
• Gestion des heures de formation conformément à la loi du 1%
• Gestion des dossiers des Travailleurs étrangers temporaires, incluant le processus complet avec l’agence
• Assurer la conformité en santé et sécurité au travail et collaborer avec la CNESST
• Gestion des articles promotionnels/ vêtements
• Assurer la communication interne et participer à la planification des activités d’entreprise

• BAC en ressources humaines ou dans un domaine similaire
• +3 années d’expérience dans un poste en ressources humaines dans une position de pouvoir
• Bonne connaissance des logiciels CIVALGO et VISION Construction (un atout)
• Expérience ou bonne connaissance du secteur de la construction (Génie civil)
• Excellentes habiletés en communication, leadership, gestion et planification
• Sens de l’organisation, autonomie et discrétion professionnelle

• Assurances collectives & télémédecine, 50% payé par l’employeur
• REER collectif avec cotisation de l’employeur
• Compte mieux-être de 1000$ par année
• Téléphone cellulaire fourni
• Prime de référencement disponible
• Tâches diversifiées