Gestionnaire, Opérations, Surveillance des fonds

À titre de gestionnaire, Opérations, Surveillance des fonds, vous vous joindrez à notre équipe mondiale de surveillance des fonds à Montréal et jouerez un rôle de leadership clé afin d’assurer l’exactitude et l’intégrité des calculs de la valeur liquidative (VL) des fonds gérés à l’interne et à l’externe de Manuvie. Nous recherchons une personne axée sur les résultats, possédant une solide expertise en comptabilité des placements et une connaissance approfondie des marchés financiers, pour superviser les activités quotidiennes, le soutien opérationnel et l’examen des dossiers. Au-delà de l’exécution quotidienne, vous contribuerez à façonner l’avenir de la surveillance des fonds en renforçant les contrôles, en optimisant les processus, en cernant les synergies et en établissant des relations de confiance et d’influence avec les principaux partenaires et parties prenantes.

Dans ce rôle, vous dirigerez des initiatives porteuses, contribuerez à des projets clés et demeurerez au fait de l’évolution des exigences en matière de comptabilité et de présentation de l’information réglementaire. Vous agirez également comme modèle et mentor en mettant votre expertise à profit, en favorisant le perfectionnement des membres moins expérimentés de l’équipe et en encourageant une participation active aux priorités et aux projets de l’équipe.

Responsabilités :

• Soutenir la planification à court et à long terme et contribuer à l’atteinte des objectifs opérationnels liés à la surveillance des fonds.
• Collaborer avec les leaders d’équipe, les partenaires et les parties prenantes afin de maintenir une vue d’ensemble intégrée des livrables et des processus liés aux activités courantes.
• Mettre en œuvre et valider les changements apportés aux procédures, tenir la documentation à jour et soutenir les initiatives de gestion du changement.
• Gérer les demandes des fournisseurs et résoudre les enjeux opérationnels émergents en faisant preuve de jugement et en établissant efficacement les priorités.
• Cerner les processus à risque élevé, recommander des contrôles d’atténuation et renforcer l’environnement de contrôle futur.
• Promouvoir l’amélioration des processus, l’efficience et les synergies, et faire preuve de souplesse afin de soutenir les périodes de pointe et les partenaires internationaux à l’extérieur des heures normales de travail, au besoin.

Qualifications :

• Baccalauréat en finance ou en comptabilité; le titre de CPA ou un autre titre professionnel du domaine financier constitue un atout.
• Au moins 10 années d’expérience pertinente, dont un minimum de trois années dans un rôle de gestion ou de leadership d’équipe.
• Parfaitement bilingue (français et anglais) : La personne retenue devra communiquer en français et en anglais afin de soutenir des clients provenant de divers territoires à l’extérieur du Québec.
• Solide connaissance de la comptabilité des fonds et des placements, des valeurs mobilières, des règlements, des opérations de change et des rapprochements.
• Personne axée sur les résultats et capable de s’adapter, de réagir rapidement, de respecter des échéances serrées et de faire preuve de responsabilisation.
• Capacité à gérer les attentes des parties prenantes et à travailler efficacement, tant de façon autonome qu’en collaboration.
• Souci du détail et grande rigueur, assortis d’excellentes aptitudes pour l’analyse, la résolution de problèmes, la communication et les relations interpersonnelles.

Lorsque vous vous joignez à notre équipe :

• Nous vous donnerons les moyens d’apprendre et de faire progresser votre carrière comme vous l’entendez.
• Nous soulignerons votre contribution et vous offrirons notre soutien dans un milieu de travail flexible où le mieux-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.
• En vous joignant à notre équipe mondiale, vous nous aiderez à bâtir un avenir à la hauteur de vos aspirations.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [email protected].

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter [email protected] pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [email protected] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.