Gestionnaire, Équipe des Dépenses des Fonds et Production de Rapports

Dans l’environnement mondial dynamique d’aujourd’hui, une gestion financière efficace, une saine gouvernance et une production rigoureuse de rapports sont essentielles pour maintenir l’intégrité et le succès de nos activités de gestion d’actifs. En tant que membre des Opérations de GWAM, notre équipe joue un rôle essentiel dans la production d’informations financières exactes, le respect des exigences réglementaires et l’amélioration continue de nos opérations liées aux fonds d’investissement.

Nous recherchons un Gestionnaire, Dépenses des Fonds et Production de Rapports pour soutenir les activités de gestion des dépenses des fonds et de production de rapports au sein de l’équipe des Services Mondiaux des Fonds de Global Wealth & Asset Management (GWAM).

Relevant du Directeur principal, Dépenses des Fonds et Production de Rapports, le gestionnaire sera responsable de la supervision des activités liées à la gestion des dépenses et à la production de rapports pour les fonds communs de placement canadiens, les FNB et les fonds en gestion commune de Manuvie, tout en assurant l’exactitude, l’exhaustivité et la production en temps opportun des livrables financiers, opérationnels et réglementaires.

Le titulaire travaillera en étroite collaboration avec les équipes des Opérations, des Finances, des Produits, des Affaires juridiques, de la Conformité, de la Fiscalité et de la Gestion des risques, ainsi qu’avec des parties prenantes externes, notamment les agents de calcul de la NAV, les auditeurs externes, les administrateurs de fonds et les fournisseurs de services.

Le gestionnaire est responsable de l’efficacité globale, de la gouvernance et de la prestation des activités de gestion des dépenses des fonds et de production de rapports. Il assure un environnement solide de gestion des risques et des contrôles, soutient les initiatives stratégiques et agit à titre d’expert-conseil pour plusieurs partenaires d’affaires.

Responsabilités liées au poste :

• Diriger et superviser les activités de gestion des dépenses des fonds et de production de rapports, en veillant à ce que les livrables soient produits avec exactitude, dans les délais prescrits et conformément aux exigences réglementaires, comptables et internes.
• Agir à titre d’expert-conseil pour les dépenses des fonds, les rapports de gestion, les divulgations réglementaires et les processus opérationnels, en offrant orientation et soutien aux partenaires d’affaires et aux membres de l’équipe.
• Superviser les activités liées aux dépenses des fonds, incluant la budgétisation, les prévisions, les charges à payer, le traitement des factures, les allocations de dépenses, les écritures comptables, l’analyse des dépenses et les communications avec les agents de NAV et les fournisseurs de services.
• Assurer une gouvernance adéquate des dépenses imputées aux fonds d’investissement, notamment par l’examen des méthodologies d’allocation, du caractère raisonnable des dépenses et du respect des exigences réglementaires et des politiques internes.
• Superviser les activités de production de rapports réglementaires et opérationnels, notamment les calculs du ratio des frais de gestion, du ratio des frais d’opérations, les taux combinés de TVH ainsi que les autres déclarations réglementaires relevant de la fonction.
• Préparer et réviser des analyses et rapports destinés à la direction, en formulant des observations et recommandations relatives aux dépenses des fonds, aux risques opérationnels, aux activités de production de rapports et à la performance de l’entreprise.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes, incluant les Finances, les Produits, les Affaires juridiques, la Conformité, la Gestion des risques, les vérificateurs et les agents de NAV, afin de soutenir l’atteinte des objectifs d’affaires et la réalisation des initiatives stratégiques.
• Maintenir un cadre solide de gestion des risques et des contrôles grâce à une gouvernance efficace, au soutien des audits, à la gestion des enjeux, au respect des exigences réglementaires et à la mise en œuvre rapide de mesures correctives lorsque requis.
• Diriger les initiatives d’amélioration des processus, d’automatisation et de transformation afin de renforcer l’efficacité opérationnelle, la qualité des données et l’évolutivité des processus.
• Assurer une veille des évolutions réglementaires, comptables, fiscales et sectorielles, en évaluant leurs impacts potentiels et en soutenant la mise en œuvre des changements requis.
• Préparer et présenter des analyses, des rapports et des recommandations à la haute direction relativement aux dépenses des fonds, aux risques opérationnels, à la performance de l’entreprise et aux initiatives stratégiques.

Compétences requises :

• Diplôme universitaire en comptabilité, finance, administration des affaires ou dans une discipline connexe, accompagné de 5 à 7 années d’expérience pertinente dans les opérations de fonds d’investissement, la comptabilité de fonds, la gestion des dépenses de fonds, la production de rapports ou un domaine connexe.
• Excellente connaissance de la gestion des dépenses des fonds, de la divulgation réglementaire, de la production de rapports de gestion, des opérations liées aux fonds d’investissement et des contrôles opérationnels connexes.

Compétences recherchées :

• Titre professionnel comptable (CPA) ou démarche active pour l’obtenir, avec expérience dans le secteur de la gestion d’actifs ou des fonds d’investissement.
• Connaissance du Règlement 81-106, des Normes internationales d’information financière (IFRS), du Rapport sur le coût total (TCR) et des autres exigences de divulgation applicables aux fonds d’investissement.
• Capacité démontrée à gérer plusieurs priorités, à diriger des initiatives et à obtenir des résultats dans un environnement dynamique en constante évolution.
• Excellentes aptitudes d’analyse, de résolution de problèmes et de recherche afin d’évaluer les enjeux, d’identifier les risques et de recommander des solutions pratiques.
• Capacité éprouvée à établir des relations de confiance et à collaborer efficacement avec des partenaires des Opérations, des Finances, des Produits, des Affaires juridiques, de la Conformité, de la Gestion des risques et des fournisseurs de services externes.
• Expérience en matière d’audit, de gestion des risques, de conformité réglementaire et de supervision des contrôles.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale ainsi qu’une capacité à vulgariser efficacement des informations complexes auprès des partenaires d’affaires et de la haute direction.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et expérience dans l’analyse financière, le traitement de grands volumes de données et la production de rapports de gestion.
• Une expérience avec les outils d’intelligence d’affaires, d’automatisation et d’analyse de données (Power BI, Power Apps, Power Automate, MPower ou outils équivalents) constitue un atout important.
• Le bilinguisme est un atout (français et anglais). La personne retenue devra communiquer en anglais et en français afin de servir des clients de diverses provinces autres que le Québec.

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;
• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

#LI-HYBRIDE

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [email protected].

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter [email protected] pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [email protected] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.