Gestionnaire de produits

Sous la responsabilité du directeur de l’approvisionnement et de la logistique, le gestionnaire de produits est responsable d’élaborer et de déployer des stratégies commerciales visant la mise en marché nord-américaine des gammes de produits sous sa responsabilité.

Avantages

• REER collectif avec contribution de l'employeur
• Assurance collective
• Allocation pour des activités sportives
• 15 journées congés payés (dont la journée de ton anniversaire)
• Activités organisiées par l'entreprise

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS/TÂCHES :

• Gérer et optimiser les catégories de produits afin de développer des plans d’action visant à accroître les ventes et les parts de marché en Amérique du Nord ;
• Élaborer des stratégies associées à chaque ligne de produits et en assurer l’approbation par la direction;
• Maintenir une veille active sur les tendances du marché, l’évolution de la concurrence et les facteurs pouvant influencer les plans établis ;
• Suivre le développement des produits et superviser les processus d’approbation auprès des instances normatives (SAE, UL, ULC, DOT, etc) ;
• Coordonner les plans de croissance des ventes des produits et en communiquer les progrès à la direction ;
• Développer et maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs tout en veillant au respect des politiques corporatives ;
• Communiquer efficacement le positionnement et les avantages produits aux équipes internes (ventes, marketing) et aux partenaires externes.
• Participer à l’élaboration du matériel promotionnel ;
• Assurer un rôle d’intégration et de collaboration entre les équipes produits, ventes et marketing ;
• Participer à l’élaboration de plan marketing du département des Pièces, pour le contenu technique ;
• Participer à la mise en place des plans stratégiques de commercialisation, soit par le biais de campagnes de promotion, du WEB ou de divers médias ;
• Effectuer la gestion des budgets, des prévisions et des estimations, ainsi que du suivi des ventes et de leur progression.
• Créer et maintenir le concept d’offre étagée (Bon, Mieux et Meilleur).

FORMATION ET EXIGENCES :

• Minimum de 3 ans d’expérience en tant que gestionnaire de produits
• Baccalauréat en administration des affaires ou marketing
• Excellente maîtrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit afin de desservir les fournisseurs hors Québec.
• Connaissance de la Suite Office (Word, Excel, Outlook, etc.)
• Expérience avec les systèmes intégrés
• Permis de conduire et passeport valides
• Aucun antécédents crimimel

COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES 

• Leadership ;
• Capacité d’utiliser des techniques de gestion reconnues
• Esprit d’analyse démontré et orientation vers la stratégie
• Capacité d’influencer et de mobiliser de manière à orienter un groupe vers l’accomplissement des objectifs
• Excellentes compétences en communication
• Capacité à gérer le stress
• Capacités de synthèse et d’analyse

 CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :

• Excellente notion de marketing
• Excellente connaissance de la distribution
• Connaissance du marché nord-américain dans le domaine de la distribution de pièces (un atout)
• Notion de gestion et de finance
• Connaissances de base de la mécanique