Gestionnaire de flotte

Signalisation Prosign, c’est plus qu’un emploi : c’est une équipe engagée qui veille chaque jour à la sécurité de tous. Venez contribuer à des projets concrets, dans un environnement stimulant !

Le gestionnaire de flotte relève du directeur général et est responsable de la gestion optimale des véhicules et équipements roulants de l’entreprise afin d’assurer :

• La gestion quotidienne de la flotte (véhicules, équipements roulants, remorques).
  • Planifier et superviser l’entretien préventif et correctif des véhicules.
  • Effectuer le suivi des réparations, garanties et contrats avec les fournisseurs.
  • Gérer les achats de pièces, d’équipements et de services liés à la flotte.

• La sécurité des employés
  • Mettre en place et assurer le suivi de programmes de formation et de sensibilisation des conducteurs (conduite sécuritaire, inspection des véhicules, bonnes pratiques).

• La conformité réglementaire
  • Veiller au respect des normes de sécurité, des exigences légales et des réglementations en vigueur (SAAQ, CNESST, etc.).

• Optimisation de la flotte
  • Le contrôle des coûts
    • Optimiser l’utilisation de la flotte afin de réduire les coûts d’opération et les immobilisations.

Pourquoi se joindre à nous

• Entreprise établie et reconnue en signalisation routière
• Environnement de travail dynamique et collaboratif
• Poste clé avec autonomie et impact concret sur les opérations
• Conditions de travail compétitives
• Salaire à partir de 85k selon expérience
• Minimum de 3 semaines de vacances par année
• Programme d'avantages sociaux (assurances collectives & REER)

Profil recherché

• Expérience pertinente en gestion de flotte, mécanique, transport ou domaine connexe.
• • Expérience requise dans la gestion de flotte de véhicules lourds (obligatoire)

• Bonne connaissance des véhicules commerciaux et équipements spécialisés.
  • Expérience dans le domaine de signalisation (un atout).

• Connaissance des règlements en matière de sécurité routière et de conformité.

• Fortes aptitudes en organisation, planification et gestion des priorités.

• Capacité d’analyse et sens développé du contrôle des coûts.

• Leadership et habiletés en communication et formation.

• À l’aise avec les outils informatiques et logiciels de gestion de flotte (ex. Samsara).