Gestionnaire administratif d'établissement

Le Centre de services scolaire Harricana est à la recherche d’une personne pour pourvoir un poste temporaire de gestionnaire administratif d’établissement, d’une durée approximative d’un an. Cette occasion permet de contribuer activement au bon fonctionnement d’un établissement scolaire et de soutenir sa direction dans la gestion administrative et organisationnelle de ses activités.

Nature du travail

Sous la supervision du directeur d’école, l’emploi de gestionnaire administratif d’établissement comporte la responsabilité de la gestion des activités techniques et administratives reliées aux ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles d’un établissement. L’emploi consiste à assumer, à l’intérieur de son champ de compétence et de sa délégation de pouvoir, un rôle-conseil auprès de l’ensemble du personnel de l’établissement pour favoriser la gestion optimale de ses ressources.

Cet emploi comporte notamment l’exercice des responsabilités suivantes :

• Participer à l’évaluation des besoins de l’établissement en termes de ressources et collaborer au plan d’effectifs et à la répartition budgétaire.
• Participer à l’élaboration des politiques, des règlements, des procédures internes et voir à leur application, et développer des outils de gestion afin de maximiser les pratiques administratives.
• S’assurer de la réalisation de l’ensemble des activités administratives requises pour la gestion des ressources humaines de l’établissement.
• Participer à l’élaboration et à l’implantation des modes de communication et de transmission de l’information tant à l’interne qu’à l’externe.
• Assurer la gestion, sur le plan administratif, des activités reliées aux services aux élèves.
• Planifier et organiser les opérations administratives de début et de fin d’année.
• Représenter l’établissement, à la demande de la direction, sur les dossiers relevant de sa compétence.
• Diriger, contrôler et évaluer le personnel sous sa responsabilité.

Qualifications requises

Scolarité et exérience:

• Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié, notamment en administration / ressources humaines, sanctionnant un programme d’études universitaire d’une durée minimale de trois ans 

ou

• occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire. Une expérience de travail en gestion des ressources humaines sera considérée comme un atout.

Poste temporaire à temps plein, pour une durée approximative d'une année

Du lundi au vendredi

• Selon le règlement sur les conditions d’emploi des gestionnaires des centres de services scolaires, soit entre 83 646 $ et 111 524 $ [Classe 5].
• Le cadre a droit, au cours des douze mois qui suivent le 30 juin de chaque année, à un quantum de vacances annuelles payées dont la durée est établie en fonction des années de service continu cumulées dans un organisme du secteur de l’éducation au 1er juillet de la même année (30 à 35 jours).
• Un régime de retraite à prestations déterminées est également offert.

École secondaire d’Amos

Madame Annie Todd, directrice

Septembre 2026