Entraîneur(euse)-chef(fe) – Basketball féminin

SOMMAIRE DU POSTE :

Cette personne constituera un élément clé du programme de basketball féminin du Cégep Heritage College et fera partie de toute l'équipe de programmation sportive relevant directement du (de la) Conseiller(ère) à la vie étudiante. Le travail principal et habituel de cette personne consiste à diriger les énergies des étudiant(e)s-athlètes du collège et à développer un programme d'entraînement dynamique. De plus, l'entraîneur-chef sera responsable de superviser et d'encadrer les élèves lors des matchs afin d'assurer une représentation conforme aux directives du collège.

TÂCHES : Effectuer toutes les tâches d'entraînement et de gestion de programme compatibles avec le fonctionnement d'un programme de sport intercollégial réussi, y compris :

• Participer au recrutement d'étudiant(e)s-athlètes potentiels
• Concevoir et suit un programme de formation annuel
• Recruter son personnel d'entraîneur(euses)s et lui déléguer des tâches
• Diriger la totalité des entraînements et matchs (3-5 heures d'entraînement hebdomadaire)
• Assurer un suivi scolaire avec chaque étudiant(e)-athlète et favorise l'excellence scolaire au sein de l'équipe
• Représenter le Cégep Heritage College et faire la promotion de ses programmes (niveau athlétique et scolaire)
• Adhèrer aux valeurs d'entraînement du volet Éthique Sportive du RSEQ et du Cégep Heritage College
• Suivre les directives du (de la) Directeur(trice) de la vie étudiante et du (de la) technicien(ne) des loisirs concernant les problèmes particuliers à l'équipe ou aux joueurs.
 

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES :

• Au minimum un niveau d’entraîneur(euse) à la compétition du PNCE (ancienne certification de niveau 2 complétée)
• Un minimum de 2 ans d'expérience en tant qu'entraîneur(euse) de flag football avec les programmes du RSEQ, du club, de l'équipe provinciale ou nationale
• Une bonne connaissance de l'anglais est essentielle (écrit, parlé et compréhension) et un français fonctionnel est nécessaire.
• Doit posséder d'excellentes compétences en communication, en organisation et en relations interpersonnelles
• Doit être rapide, dynamique, faire preuve de créativité et avoir le souci du détail.
• Doit être capable de travailler de manière autonome avec un minimum de supervision et avoir la capacité de travailler en équipe
• Une vérification des antécédents de la police sera effectuée avant l'embauche du (de la) candidat(e) sélectionné(e).

AUTRES QUALIFICATIONS :

ÉCHELLE SALARIALE (PAR HEURE) : -

SECTION SPÉCIFIQUE :