Description du poste

Ton rôle

Assurer le leadership stratégique de la Direction de la culture, des loisirs et de la vie communautaire afin de répondre aux besoins actuels et futurs de la population trifluvienne;
Définir, mettre en œuvre et faire évoluer une offre de services accessible, innovante et inclusive en matière de culture, de bibliothèques, de loisirs, de sports et de vie communautaire;
Orienter le développement et la gestion des infrastructures, équipements et réseaux relevant de la direction;
Mobiliser les équipes et gérer les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de la direction;
Conseiller la direction générale et contribuer à l'élaboration des orientations, politiques et stratégies municipales liées à son secteur d'activité;
Développer et maintenir des partenariats solides avec les organismes, institutions, instances gouvernementales et acteurs du milieu;
Diriger des projets d'envergure et veiller à la réalisation d'initiatives structurantes favorisant la vitalité culturelle, sportive, communautaire et sociale du territoire;
Favoriser la participation citoyenne et soutenir le développement de milieux de vie dynamiques, attractifs et accessibles à tous;
Assurer une vigie des tendances et des meilleures pratiques afin d'identifier les occasions d'innovation et d'amélioration continue.

Tes avantages

Rémunération avec indexation annuelles;
Journées personnelles rémunérées : 4 jours d’utilité, 10 jours de maladie, 13 jours fériés en plus de périodes de vacances adaptées;
Régime de retraite à prestations déterminées;
Régime d'assurance collective;
Horaire flexible;
Programme d'aide aux employés et à leur famille offrant des services confidentiels auprès de spécialistes (psychologie, nutrition, orientation, aide financière, etc.);
Ce poste est assujetti au protocole d'entente sur les diverses conditions de travail applicables des cadres supérieures et supérieurs de la Ville de Trois-Rivières.

Qualifications

Diplôme universitaire de premier cycle en loisir, culture et tourisme, en gestion publique, en administration des affaires, en sciences sociales ou dans toute autre discipline pertinente;
Connaissance du fonctionnement de l’administration municipale;
Dix années d'expérience pertinente dans un poste de gestion ayant des responsabilités stratégiques, budgétaires, et de gestion de ressources humaines, notamment dans un environnement syndiqué;
Parfaite maîtrise de la langue française.

Compétences Adaptation aux changements Courage de gestion Gestion de la performance Mobilisation Pensée stratégique Prise de décision

V À propos de Ville de Trois-Rivières

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