Directeur

Reconnu pour son sens de l’innovation. Là où d’autres voient une montagne, nous y voyons un défi ! Cet esprit d’innovation se manifeste autant dans la qualité de notre service que dans la création des programmes spéciaux, du domaine où nous nous distinguons particulièrement.

Un de nos clients, bureau de courtage réputé en assurance de dommages de la région de Montréal, recherche : d’un Directeur Assurance de dommage des Particuliers (3079-20)

Profil recherché :

• Aptitude en résolution de problème;
• Bon sens des affaires;
• Capacité d’adhérer et de faire adhérer facilement aux changements;
• Capacité d’implanter de nouvelles solutions;
• Excellent communicateur;
• Dynamique;
• Excellente capacité à maintenir des processus établis;
• Excellente gestion du stress;
• Orienté vers l’atteinte des résultats.

Les grandes lignes du poste :

• Assurer l’atteinte des objectifs de l’entreprise en proposant des actions innovantes;
• Assurer le maintien de standards élevés relatifs au service à la clientèle et au bon usage des processus de travail;
• Capable de guider une équipe qui possède peu d’expérience et qui aime la formation;
• Mobiliser, responsabiliser, développer et encourager la performance de l’équipe de vente d’environ 10 personnes travaillant en régulier ou VIP sur le DAA;
• Promouvoir les normes et politiques de l’entreprise afin de s’assurer de l’adhésion à celles-ci.

Compétences professionnelles :

• (Requis) Bagage de connaissance en gestion d’équipe, provenant de formation interne ou académique;
• (Requis) Disponible pour travail en format hybride;
• (Requis) Excellent niveau de français et anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
• (Requis) Expérience marquée en gestion d’équipe de plus de 5 ans;
• (Requis) Détenir une licence comme courtier en assurance des particuliers depuis plus de 5 ans;
• (Requis) Expérience du fonctionnement des appels en DAA.

Rémunération :

• Entre 80K-100K en fonction de l’expérience et compétence;
• Environnement professionnel et convivial;
• Conciliation travail famille;
• Horaire stable;
• Possibilité de travailler en mode hybride;
• Banque de congés personnels/mobile maladie;
• Programme de REER collectif participatif;
• Télémédecine.

Réf. : 3079-20

Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière ? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt !

Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel [email protected] avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci!


Isabel Langevin
Conseillère en Recrutement
Spécialisée Secteurs Assurance et Financier
Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.
2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700
Montréal (Québec) H3A 2A6
(514) 845-6800 poste 3
[email protected]

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable.

• (Requis) Bagage de connaissance en gestion d’équipe, provenant de formation interne ou académique;
• (Requis) Disponible pour travail en format hybride;
• (Requis) Excellent niveau de français et anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
• (Requis) Expérience marquée en gestion d’équipe de plus de 5 ans;
• (Requis) Détenir une licence comme courtier en assurance des particuliers depuis plus de 5 ans;
• (Requis) Expérience du fonctionnement des appels en DAA.