Directeur(trice) - Recherche et développement

Recherche et développement / Research & Development

DIRECTEUR(TRICE) - RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT

Probewell Lab Inc. est une entreprise québécoise spécialisée dans la conception et la fabrication d’instruments de mesure de haute précision destinés au marché de l’électricité. Depuis 1994, nous développons des solutions technologiques reconnues pour leur fiabilité, leur robustesse et leur facilité d’utilisation. Notre croissance et l’évolution de notre gamme de produits nous amènent aujourd’hui à renforcer notre équipe de recherche et développement.

Nous recherchons un(e) directeur(trice) R&D capable de combiner vision stratégique, leadership technique et capacité d’exécution. La personne retenue jouera un rôle clé dans la structuration de l’équipe, la priorisation des projets et le développement de produits, de la conception jusqu’au transfert en production.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Diriger, mobiliser et développer l’équipe de recherche et développement.
• Établir les priorités, échéanciers et ressources nécessaires aux différents projets.
• Assurer le développement des nouveaux produits, de la conception jusqu’au transfert en production.
• Superviser les activités liées à l’électronique, au logiciel, à la mécanique et à la validation des produits.
• Mettre en place des méthodes de travail améliorant la prévisibilité, la qualité et l’efficacité des projets R&D.
• Participer aux décisions techniques importantes et aux revues de conception.
• Collaborer étroitement avec les opérations, les ventes, le marketing et la direction.
• Contribuer à la définition de la feuille de route technologique et produit.
• Développer les compétences de l’équipe et assurer une saine répartition des responsabilités.

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation universitaire en génie électrique, électronique, informatique, mécanique ou domaine connexe.
• Expérience significative en développement de produits technologiques.
• Expérience en gestion d’une équipe multidisciplinaire.
• Bonne compréhension du cycle complet de développement d’un produit.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs projets et priorités.
• Leadership mobilisateur, pragmatisme et excellente capacité de décision.
• Capacité à demeurer impliqué techniquement lorsque nécessaire.
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais.

CE QUI FAIT LA DIFFÉRENCE

Nous recherchons surtout une personne capable d’apporter de la structure sans créer de lourdeur, de faire progresser les projets et les individus, et de transformer les idées en produits fiables et manufacturables. Probewell est une entreprise en pleine évolution : ce rôle offre une occasion concrète d’avoir une influence directe sur la stratégie technologique, les méthodes de développement et la croissance future de l’organisation.