Directeur(trice) certification CPA - Cabinet comptable

Région : Repentigny
Mode : Présentiel privilégié avec flexibilité
Horaire : Horaire : 37,5 h à 40 h / semaine (selon tes préférences)
Salaire : à partir de 98 000$, on ne se limite pas pour le bon profil

Nous recherchons un(e) CPA en certification qui souhaite aller au-delà du volet technique et jouer un réel rôle de leader au sein de l’équipe.

Ici, le rôle de directeur(trice) certification peut évoluer selon tes aspirations, tes forces et ton style de gestion. Tu auras l’opportunité de bâtir ton équipe, accompagner la relève et créer une dynamique de travail humaine, mobilisatrice et collaborative.

La gestion d’équipe peut aller jusqu’à une dizaine de personnes, mais demeure flexible selon ce que tu souhaites réellement prendre en charge. L’objectif n’est pas d’imposer une structure rigide, mais plutôt de permettre à la personne en poste de façonner son rôle de manière naturelle et durable.

On cherche une personne capable de diriger avec rigueur, mais aussi avec cœur : quelqu’un d’accessible, de mobilisateur, qui aime développer les gens autant que maintenir une belle qualité de service auprès de la clientèle.

Ce que l'entreprise offre :

• Salaire à partir de 98 000 $, avec une ouverture complète selon l’expérience et la valeur apportée
• Flexibilité et possibilité de télétravail pour favoriser un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle
• 5 journées mobiles offertes annuellement
• Bureau privé fermé pour un environnement de travail confortable et propice à la concentration
• Assurances collectives complètes incluant les soins médicaux, paramédicaux, dentaires, l’assurance vie et l’invalidité longue durée
• Budget bien-être annuel de 500 $
• Allocation cellulaire mensuelle de 60 $
• Révision salariale annuelle
• 4 semaines de vacances dès l’entrée en poste
• RVER avec participation de l’employeur
• Fermeture du bureau entre Noël et le jour de l’An pour réellement décrocher et profiter du temps des Fêtes

Concrètement, tu vas :

• Réviser les mandats d’audit, d’avis aux lecteurs, de missions d’examen et de déclarations fiscales en respectant les budgets et échéanciers établis par l’associé
• Coordonner et réviser la production des feuillets fiscaux tels que les T5 (revenus de placements) et des T4 (revenus provenant d’un salaire)
• Analyser et réviser les déclarations fiscales des sociétés et les divers rapports gouvernementaux (TPS, TVQ, etc.)
• Rencontrer les clients, identifier leurs besoins et les conseiller sur ce qui est relié à son champ d’expertise
• Effectuer un examen critique des états financiers et émettre des recommandations
• S’assurer que la documentation demandée (déclarations fiscales, états financiers, écriture de régularisation, etc.) respecte les attentes et les besoins des clients

Ce que nous recherchons dans le cadre de ce rôle :

• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en certification et services-conseils
• Titre professionnel CPA obligatoire
• Bonne maîtrise des lois et principes fiscaux applicables aux PME
• Compréhension des principes de base liés au placement et à la gestion de portefeuille
• Capacité à déléguer efficacement, encadrer une équipe et mobiliser les gens autour d’objectifs communs
• Excellentes habiletés relationnelles et approche humaine auprès des clients et de l’équipe

Mais au-delà du parcours professionnel, nous recherchons surtout une personne accessible, débrouillarde et collaborative. Quelqu’un capable de s’adapter à différentes personnalités, qui aime accompagner les gens, bâtir une équipe et évoluer dans un environnement où les relations humaines ont autant d’importance que l’expertise technique.

Tu te reconnais dans ce profil ?

Écris-nous ou appelle-nous, on a hâte de te parler.

438-376-9098
info@recrutementhumanista.com