Directeur.trice adjoint.e aux opérations régionales

Relevant de la direction régionale, vous jouez un rôle clé de leader opérationnel. Vous soutenez la direction dans la gestion quotidienne, assurez la coordination des activités et des équipes, et prenez le relais en son absence. Vous contribuez activement à la performance, à la mobilisation des équipes et à l’atteinte des objectifs régionaux.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Coordination et opérations

• Superviser la planification opérationnelle des activités sylvicoles selon les priorités et budgets
• Assurer l’application des procédures et le respect des normes de qualité
• Veiller à la conformité des travaux pour autoriser les paiements
• Assurer la gestion de mandats spéciaux

Gestion des ressources et performance

• Contribuer à la planification des ressources humaines, matérielles et financières
• Participer à l’atteinte des cibles opérationnelles et budgétaires
• Optimiser les pratiques pour améliorer l’efficacité

Leadership et gestion d’équipe

• Soutenir, mobiliser et coordonner les superviseurs et équipes techniques
• Participer au développement, à l’évaluation et à la rétention du personnel
• Favoriser un climat de responsabilisation et de collaboration

Soutien à la direction

• Assurer l’intérim de la direction régionale, des gestionnaires aux opérations au besoin
• Produire des rapports, bilans et analyses
• Prendre en charge des mandats spéciaux et projets d’amélioration

Relations et représentation

• Maintenir des relations efficaces avec les partenaires (incluant le MRNF)
• Participer à la préparation et à l’animation des comités, rencontres et instances organisationnelles
• Représenter l’organisation au besoin.

COMPÉTENCES ET APTITUTES REQUISES

• Capacité à exercer une influence
• Aptitude à la coordination
• Bonnes habiletés de leadership
• Autonomie, initiative et sens des responsabilités;
• Esprit d’analyse et habiletés à résoudre les problèmes
• Démontrer d’excellentes habiletés interpersonnelles
• Habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Discrétion et bon jugement

EXIGENCES

• Baccalauréat en génie forestier
• Membre de l’Ordre des ingénieurs forestiers du Québec
• Cinq à 10 ans d'expérience pertinente dans le domaine des travaux sylvicoles et expérience en gestion de personnel
• Bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Excellente maîtrise des lois et normes en foresterie
• Bonne maîtrise de la suite Office
• Connaissances des outils de géomatique et informatiques appliquées à la foresterie