Directeur- Santé et Sécurité au Travail

• Élaborer et mettre en œuvre, en collaboration avec les directions, le programme de formation et d’information découlant de l’application de la présente politique destiné aux gestionnaires et aux personnes.

Conformité Réglemenataire

• S’assurer que la politique et les procédures soient appliquées au sein de leur direction.
• Fixer et adopter les objectifs et cibles mesurables de leur direction.
• Élaborer et mettre en œuvre le plan d’action de leur direction et en assurer le suivi.

Formation et Sensiblisation

• Communiquer à l’ensemble des gestionnaires de leur direction les politiques, les directives et procédures ainsi que les objectifs et les cibles découlant de l’application de la présente politique.

Gestion des incidents

• Soutenir les gestionnaires de leur direction tant au niveau de l’identification des risques et des déterminants, qu’au niveau de la mise en œuvre des moyens pour les éliminer ou de réduire leur incidence.
• S’assurer du développement des compétences des gestionnaires en matière de gestion intégrée de la prévention.
• Agir à titre d’expert-conseil en matière de prévention, de présence et qualité de vie au travail.

• Enquête sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, suivi des mesures de prévention (vérification et contrôle) suivi des dossiers avec la mutuelle de prévention.

Conseiller la direction et les employer sur la prévention des blessures et dommages à l’usine et l’équipement.

• Sur les exigences prévues par la loi en matière de sécurité, de santé et de bien-être.
• Sur l’adaptation, du point de vue de la sécurité du nouvel équipement.
• Sur la validité de toutes les certifications d’épreuves.
• Sur la disponibilité et l’utilisation de vêtements et d’équipement de protection individuelle.
• Sur les changements à la législation et aux normes etc.

Reporting et Analyse

• Évaluer les tendances relatives aux incidents et examiner les rendements globaux en matière de sécurité.
• Garder contact avec les organismes professionnels (p.ex. de nature médicale, les systèmes, les hygiénistes du travail, mutuelle de prévention, etc.)
• Participer aux séminaires ou aux séances d’information, d’éducation et de formation sur la santé et la sécurité.
• Rédiger des rapports d’inspection et s’assurer que des mesures correctives ont été prises dans tous les cas où il y avait des lacunes
• Inspection périodiquement les lieux de travail.
• Diriger et faire le suivi du comité santé sécurité.
• Faire le suivi des dossiers de lésion avec le département de relation humaine te la mutuelle de prévention.

Accueillir les nouveaux employer et leur donné une formation de base en sécurité.

• Excellentes compétences en communication, en leadership et en gestion d’équipes.
  
• Bilinguisme Français/Anglais;
• Connaissance approfondie des normes de santé et sécurité, des lois et des réglementations canadiennes
• Expérience en gestion de la santé sécurité de plusieurs sites;
• Adaptabilité et flexibilité dans un environnement multiculturel;
• Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes;
• Proactivité et capacité à prendre des initiatives;
• Sens de l'organisation et gestion efficace du temps;