Directeur ou directrice des finances et de l'administration

Notre client, une entreprise québécoise bien établie, est un partenaire stratégique en construction. Leader reconnu dans son créneau, il se distingue par la fiabilité de ses interventions, la polyvalence de ses projets et son engagement à offrir des solutions durables qui aident ses clients à atteindre leurs objectifs.

Dans le cadre de sa croissance, notre client recherche un directeur ou une directrice des finances et de l’administration. Ce poste stratégique vous amènera à collaborer directement avec la direction pour structurer l’organisation, optimiser les processus et soutenir sa croissance. En tant que gestionnaire clé, vous interviendrez dans des domaines variés : finances, ressources humaines, TI et approvisionnement.

Contribuez à bâtir l’avenir de l’entreprise et devenez un acteur au cœur de son succès.
Principales responsabilités

• Superviser et coordonner l’ensemble des activités administratives incluant les finances, les ressources humaines, les technologies de l’information et l’approvisionnement
  
• Suivre les indicateurs clés de performance et présenter les bilans stratégiques à la direction, en proposant des pistes d’optimisation de la performance financière
  
• Interpréter et communiquer l’information financière à la direction afin d’identifier les risques et les opportunités
  
• Optimiser les processus comptables pour garantir l’efficacité, la conformité et l’accès à des informations fiables en temps opportun
  
• Être un leader et un agent de changement, en pilotant l’amélioration continue des processus internes et valorisant les talents et la culture d’entreprise
  
• Cartographier les processus administratifs et TI afin d’identifier les améliorations et sélectionner les systèmes adaptés aux besoins
  
• Mettre en place des outils conviviaux et durables pour remplacer les solutions actuelles, notamment pour les équipes sur les chantiers
  
• Assurer l’intégration des nouveaux outils technologiques et accompagner les équipes dans la transition numérique, en tenant compte de la complexité et des réalités opérationnelles
  
• Agir comme agent de liaison avec les partenaires et collaborateurs externes
  

Conditions d’emploi

• Régime d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur pour préparer votre avenir
  
• Assurance collective avec contribution de l’employeur
  
• Fermeture annuelle pendant la période des Fêtes (Noël et jour de l’An)
  
• Fermeture annuelle pendant les deux (2) semaines de la construction
  
• Horaire flexible pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle
  
• Cotisation et formation remboursées pour le maintien du titre CPA
  
• Environnement de travail collaboratif et convivial, où la communication est ouverte
  
• Le meilleur café entre Montréal et Québec (parce que les grandes idées commencent souvent autour d’un bon café !)
  

Exigences requises

• Formation universitaire en administration des affaires, profil comptabilité ou finance
  
• Titre de CPA
  Minimum de huit (8) ans d’expérience pertinente, incluant de la supervision d’équipe
  
• Expérience dans le secteur de la construction (un atout)
  

Profil recherché

• Leadership mobilisateur et proximité
  Vous inspirez, rassemblez et savez mobiliser votre équipe au cœur du changement et de la croissance. Vous êtes présent sur le terrain, accessible et prêt à soutenir vos collègues, pas seulement à déléguer.
  
  
• Communication claire et sens de la synthèse
  Vous maîtrisez l’art de simplifier et de communiquer des informations financières et stratégiques. Vous savez rendre les objectifs clairs et compréhensibles pour tous.
  
  
• Organisation et agilité
  Vous gérez efficacement plusieurs dossiers à la fois, avec une excellente capacité à établir les priorités. Vous restez flexible et performant, même dans un environnement dynamique où le volume et le rythme peuvent varier.
  

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

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