Directeur financier / Directrice financière

Directeur financier / Directrice financière

Atelier RMR Montréal est à la recherche d’un directeur financier ou d’une directrice financière afin de soutenir la direction générale dans la gestion financière, administrative et opérationnelle de l’entreprise.

Principales responsabilités

Leadership stratégique et rôle-conseil

• Agir comme partenaire stratégique auprès de la direction générale, contribuer aux orientations de l’entreprise et conseiller la direction sur les enjeux financiers, administratifs et opérationnels.
• Produire et présenter des analyses financières, scénarios, tableaux de bord, rapports de gestion et recommandations afin d’appuyer la prise de décision et le suivi de la performance.
• Identifier et évaluer les principaux risques financiers et opérationnels et développer ou recommander des politiques, procédures et mécanismes de contrôle visant à soutenir la gestion financière, administrative et opérationnelle de l’entreprise.

Planification financière, budgétaire et analyse de la performance

• Diriger la planification budgétaire et financière de l’entreprise, élaborer les budgets, prévisions financières et projections de trésorerie, analyser les écarts et recommander les ajustements nécessaires.
• Analyser les coûts, les marges et la rentabilité par activité, produit ou projet, développer et suivre les indicateurs de performance financière et les tableaux de bord de gestion et formuler des recommandations visant à améliorer les résultats financiers.

Gestion financière, comptabilité et contrôles internes

• Superviser et participer activement aux opérations comptables et financières, notamment les comptes clients et fournisseurs, la facturation, les conciliations bancaires et de cartes de crédit, la gestion de trésorerie et les activités de clôture, tout en assurant la fiabilité et l’intégrité de l’information financière.
• Préparer les déclarations de TPS et de TVQ, assurer le suivi des obligations financières et fiscales de l’entreprise et collaborer avec les comptables externes dans le cadre de la clôture de l’exercice.
• Développer, maintenir et améliorer les contrôles internes et les procédures financières et comptables, notamment ceux liés aux transactions, aux ventes, aux stocks et aux inventaires, et assurer le suivi des procédures applicables en matière de conformité, notamment celles liées au CANAFE.

Systèmes, procédures et amélioration continue

• Administrer et optimiser les systèmes financiers, comptables et ERP ainsi que leurs intégrations avec les différentes plateformes opérationnelles de l’entreprise.
• Participer à l’élaboration, à la documentation et à la standardisation des politiques, procédures et processus internes, en assurer le suivi et collaborer avec les différents départements afin d’identifier les améliorations nécessaires.
• Identifier et mettre en œuvre des possibilités d’automatisation, d’amélioration continue et de modernisation des outils de gestion, d’analyse et de production de l’information financière.

Paie, administration et processus de ressources humaines

• Préparer et traiter la paie, en assurer l’exactitude et la conformité, préparer et effectuer le suivi des remises et cotisations de paie et des obligations qui s’y rattachent, tout en coordonnant certains processus administratifs liés aux ressources humaines, notamment le suivi des heures, des vacances et de la documentation des employés.
• Participer à l’élaboration et à l’application des politiques et procédures administratives et de ressources humaines, en collaboration avec la direction générale.
• Coordonner les activités relevant de la direction financière, établir les priorités et accompagner les équipes dans l’évolution des processus, des systèmes et des outils de gestion.

Profil recherché

La personne recherchée possède une solide expertise en comptabilité et en gestion financière ainsi qu’une excellente capacité d’analyse. Polyvalente et orientée vers les résultats, elle agit comme partenaire de confiance auprès de la direction générale et contribue de façon transversale à la gestion financière, administrative et opérationnelle de l’entreprise.

Dans un environnement de PME, elle exerce un rôle à la fois stratégique et opérationnel, participe directement aux activités financières et comptables et contribue au développement, à la standardisation et à l’amélioration continue des processus internes de l’organisation.

Exigences du poste

• Être titulaire d’un baccalauréat en comptabilité, finance, administration des affaires avec concentration en finance ou comptabilité, ou dans un domaine connexe, ou équivalent.
• Posséder deux (2) années d’expérience pertinente en comptabilité et gestion financière, incluant une expérience dans des fonctions comportant des responsabilités de gestion financière.
• Posséder une expérience pertinente en budgétisation, prévisions financières, gestion de trésorerie, analyse des coûts et de la rentabilité, contrôles internes et préparation de rapports de gestion.
• Maîtriser les outils Microsoft 365, notamment Excel à un niveau avancé, Power BI, PowerPoint et SharePoint, et démontrer une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de présentation de l’information financière.
• Posséder une bonne maîtrise des systèmes comptables et financiers, notamment QuickBooks Online ou un logiciel comparable, ainsi que des systèmes ERP, et posséder une expérience en optimisation et en intégration de processus entre différentes plateformes.
• Connaître les obligations comptables et fiscales applicables aux entreprises québécoises, notamment la TPS et la TVQ.
• Posséder une bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, permettant de communiquer efficacement dans un contexte professionnel, ainsi qu’une connaissance fonctionnelle de l’anglais. La connaissance fonctionnelle de l’anglais est requise afin de pouvoir communiquer, lorsque nécessaire, avec certains clients, fournisseurs et partenaires d’affaires anglophones, notamment ceux situés à l’extérieur du Québec.
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur, de jugement, de polyvalence et d’esprit d’analyse et être à l’aise dans un environnement de PME nécessitant une implication tant stratégique qu’opérationnelle.

Compétences recherchées

• Vision stratégique et bonne compréhension des enjeux organisationnels.
• Intégrité, discrétion, fiabilité et sens élevé des responsabilités, notamment dans le traitement d’informations financières et confidentielles.
• Grande rigueur, jugement professionnel et souci de l’exactitude.
• Leadership, autonomie et capacité décisionnelle.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
• Excellentes capacités de planification, d’organisation et de gestion des priorités.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et à respecter les échéanciers.
• Aptitude à vulgariser et à présenter clairement de l’information financière complexe.
• Esprit de collaboration et capacité à accompagner l’amélioration continue et le changement.

Atouts

• Expérience avec une plateforme de commerce électronique telle que Shopify.
• Connaissance de Neofugu ou d’un ERP spécialisé en gestion d’inventaire ou de production.
• Connaissance des outils d’automatisation et d’intelligence artificielle appliqués à l’analyse financière, à la production d’information de gestion et à l’optimisation des processus.

Conditions d’emploi

• Poste permanent à temps plein;
• 32 heures par semaine, de jour;
• Travail 100 % en présentiel;
• Lieu de travail : 1255, rue du Square-Phillips, suite 507, Montréal (Québec) H3B 3G1;
• Salaire : 48,00 $/heure, soit 79 872 $ par année;
• Aucun avantage social additionnel.

Comment postuler

• Personne-ressource : Gabriel Hébert-Rouillier
• Courriel : [email protected]
• Téléphone : 438-455-3233

Vision stratégique et bonne compréhension des enjeux organisationnels.
Intégrité, discrétion, fiabilité et sens élevé des responsabilités.
Grande rigueur, jugement professionnel et souci de l’exactitude.
Leadership, autonomie et capacité décisionnelle.
Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
Excellentes capacités de planification, d’organisation et de gestion des priorités.
Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et à respecter les échéanciers.
Aptitude à vulgariser et à présenter clairement de l’information financière complexe.
Esprit de collaboration et capacité à accompagner l’amélioration continue et le changement.