Directeur de funérailles

Grâce à vous, le cortège se déroule avec délicatesse et décorum.

Responsabilités

• Diriger et superviser l’équipe composée de porteurs et de chauffeurs lors de funérailles.
• Coordonner les tâches des membres de son équipe selon l’horaire préétabli des funérailles.
• Préparer l’itinéraire en vue du trajet emprunté pour les funérailles et communiquer les directions au chauffeur.
• Respecter le protocole opérationnel établi.
• Communiquer au responsable de famille le déroulement des funérailles et valider qu’elles s’effectuent selon ses
  attentes.
• Proposer aux endeuillés des rituels.
• S’assurer de la conformité des porteurs, des chauffeurs, des véhicules et des équipements.
• Veiller à la disponibilité de tous les accessoires et du matériel requis pour les besoins des événements funéraires.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Avantages

• Programme Bien-être.
• Accès à un programme d'aide aux employés (PAEF).
• Activités sociales organisées par l'entreprise.
• Programme de reconnaissance.
• Prime pour référencement d'employés.
• Gym gratuit disponible au centre administratif.
• Café et stationnement gratuit.
• Et bien plus !

Compétences

• Bonne capacité physique, sens des responsabilités, autonomie, gestion des priorités, sens de l’organisation,
  discrétion, ouverture d’esprit, courtoisie, entregent, diplomatie exemplaire, approche professionnelle et
  coopérative, excellente capacité de communication verbale, proactivité et image professionnelle.
• Détenir un permis de conduire valide.

Conaissance

• Connaissance et maîtrise du code de la sécurité routière.

Expérience

• Expérience minimal d’un an en service à la clientèle.
• Expérience dans le domaine funéraire (un atout).

 
Horaire de travail

• Horaire fait en fonction des disponibilités du directeur.trice.
• Horaire communiqué de 24 à 72 heures précédent l'assignation.
• Horaire variable selon les événements funéraires.

Rémunération

• 84.24 $/acte.
• Un acte équivaut à environ 3 heures de travail.
• Un acte équivaut à un événement funéraire.
• Rémunération majorée de 2% à titre de compensation pour l'absence de congés personnels/maladies et de participation au régime de retraite.