Directeur administratif

Le directeur administratif aura comme mandat de planifier, organiser, diriger et contrôler les opérations de soutien logistique, financier, humain et matériel de l' organisation.

Responsabilité;

• Finance
  • Collaborer à l'élaboration des budgets et assurer le contrôle des dépenses.
  • Fermeture de mois et d'année financière
  • Mise en place et révision des processus comptable
  • Suivi et révision de la facturation
  • Suivi et révision des payables
• Ressource Humaine
  • Suivi de la structure salariale
  • Gestion du processus d'embauche
  • Responsable du manuel d'employé
  • Responsable du suivi de Formation des employés
  • Gestion du processus d'accueil et dossier des employés
  • Gestion des paies et du calendrier de vacances
• Achats
  • Suivi du processus d'achats
  • Négocier prix avec les fournisseurs
  • Identifier et sélection des fournisseurs
  • Suivi des quantités minimum et maximum
  • Réduction des coûts et gestion du risques
• Gestion stratégique:
  • Participe à la planification stratégique
  • Responsable du suivi
  • Élaboration d'une structure de coût de reviens
  • Gestion des prêts et subvention
  • Participation au projet d'investissement
• Santé et sécurité
  • Suivi et animation du comité
  • Gestion du registre incident et accident
  • Responsable de la mutuelle
  • Responsable du processus cadenassage
• Ti / Informatique
  • Maintient du parc informatique
  • Responsable de l'achat du matériel
  • REsponsable du processus

Compétences clés

• Leadership : Capacité à déléguer, motiver et résoudre les conflits complexes.
• Rigueur et organisation : Sens aigu de la planification stratégique et de la gestion des priorités.
• Communication : Habiletés de négociation et aisance à interagir avec les partenaires.
• Analyse financière : Maîtrise des outils budgétaires et de l'évaluation du rendement opérationnel.

Exigences

• Formation : Diplôme universitaire en administration des affaires, gestion ou comptabilité.

• Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience