Directeur adjoint / Directeur, Assurance de dommages

Directeur adjoint / Directeur, Assurance de dommages Date de début de la publication: 2026-05-15

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 133407
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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Si vous êtes curieux(se), innovant(e) et motivé(e) par la résolution de problèmes complexes dans un secteur de l’assurance en pleine évolution, nous souhaitons vous connaître. Notre pratique canadienne d’actuariat en assurance de dommages connaît une croissance rapide, et nous recherchons des professionnels expérimentés pour aider à diriger des mandats à fort impact en provisionnement, capital, tarification, gestion des risques, réglementation et audit d’assurance.

Ce poste s’adresse à des professionnels de l’actuariat qui combinent une expertise approfondie en assurance de dommages à une approche pratique et axée sur la technologie pour la prestation de services actuariels et de transformation.

Se joindre à Deloitte offre l’occasion de travailler sur des mandats qui définissent l’industrie, de collaborer avec des assureurs et des organismes de réglementation de premier plan, et de jouer un rôle concret dans l’avenir de la pratique actuarielle grâce à l’analytique avancée, à l’automatisation et à des solutions habilitées par l’intelligence artificielle (IA).

À quoi ressemblera votre journée type

À titre de Directeur/Directrice, vous dirigerez et livrerez des mandats actuariels complexes pour des assureurs IARD canadiens, des réassureurs, des captives et des entités du secteur public. Vos responsabilités comprendront:

Prestation au client et leadership technique

• Diriger des projets de consultation actuarielle (réserves, tarification, capital, réassurance, gestion des risques), incluant les rapports réglementaires clés (IFRS 17, BSIF, TCM, ORSA).
• Agir comme leader technique sur des mandats d’audit/certification (revue des réserves, modèles, hypothèses et cadres de gouvernance).
• Fournir des conseils experts en tarification, gestion du risque de modèle et gouvernance actuarielle, incluant validation, documentation et contrôles.
• Soutenir les interactions réglementaires complexes (BSIF, AMF), incluant remédiation et approbation de modèles.
• Concevoir et mettre en œuvre des solutions actuarielles automatisées (réserves, tarification) de bout en bout, incluant data, diagnostics et reporting.
• Utiliser l’automatisation, l’IA/ML et les environnements infonuagiques pour améliorer l’analyse actuarielle, l’efficacité et la qualité des livrables.
• Collaborer avec des équipes technologiques pour déployer des plateformes actuarielles évolutives.

Leadership des équipes et développement de la firme

• Inspirer, coacher et mentorer des professionnels de l’actuariat, en soutenant leur développement technique, leur progression de carrière et la qualité des mandats.
• Revoir les livrables afin d’assurer une excellence technique, une robustesse et le respect des normes professionnelles.
• Établir des relations de confiance avec les parties prenantes clientes de niveau direction.
• Identifier des occasions d’élargir le soutien aux clients, contribuer aux propositions et aux appels d’offres, et appuyer les initiatives de croissance de la pratique.
• Collaborer avec d’autres lignes de service de Deloitte afin de livrer des solutions intégrées et multidisciplinaires.

Leadership éclairé et pertinence du marché

• Rester à l’avant-garde des tendances canadiennes et mondiales en assurance IARD, notamment les risques climatiques et de catastrophes, l’inflation sociale, les couvertures émergentes, la dynamique du marché de la réassurance et les changements réglementaires.
• Contribuer au partage de connaissances internes, aux programmes de formation et au développement de la propriété intellectuelle de Deloitte.
• Agir comme ambassadeur(-drice) de la marque afin d’attirer et de développer les meilleurs talents en actuariat et en analytique.

Renseignements sur l’équipe

Vous vous joindrez à la pratique actuarielle de Deloitte Canada, une équipe nationale de plus de 70 professionnels de l’actuariat en assurance de dommages, en assurance vie et en régimes de retraite, travaillant en étroite collaboration avec le réseau actuariel mondial de Deloitte comptant plus de 1 000 actuaires dans plus de 40 pays.

Notre pratique canadienne en assurance IARD soutient des assureurs dans les marchés entreprises, personnel, spécialisé, de la réassurance et du secteur public. Nous sommes reconnus pour combiner une expertise actuarielle approfondie à la technologie, à l’analytique et à une compréhension fine de la réglementation, et pour offrir à nos gens une exposition à un travail varié, significatif et stimulant.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous êtes une personne qui apporte une crédibilité technique, des aptitudes en leadership et un état d’esprit moderne axé sur la technologie. Vous avez:

Formation et titres professionnels

• Baccalauréat en sciences actuarielles, statistique, mathématiques, science des données ou dans une discipline quantitative connexe (une maîtrise est un atout).
• Titre professionnel en actuariat (AICA/FICA, ACAS/FCAS, ou équivalent).

Expérience

• Minimum de 5 à 7 ans d’expérience en actuariat en assurance de dommages au Canada, avec une profondeur démontrée en provisionnement, capital, tarification ou information financière.
• Idéalement de 1 à 3 ans dans un rôle de consultation, de gestion ou d’actuariat senior, à la tête de mandats clients et d’équipes.
• Une expérience de support à des mandats d’audit d’assurance ou d’examen actuariel indépendant constitue un atout important.
• Idéalement, une expérience pratique en codage agentique, scripts et automatisation des processus, incluant la création de chaînes de traitement actuarielles répétables et d’outils analytiques.
• Une exposition à la gouvernance des modèles, à la validation et à l’examen réglementaire dans un contexte canadien.

Compétences techniques et technologiques

• Solide connaissance des techniques et diagnostics de provisionnement de réserves IARD au Canada (p. ex., triangles de développement, Bornhuetter-Ferguson, méthodes stochastiques).
• Expérience des cadres de capital et de gestion des risques (TCM, ESF/ORSA, tests et analyses de scénarios et de stress).
• Maîtrise ou connaissance pratique de logiciels et plateformes actuarielles IARD en provisionnement (p. ex., ResQ, Arius, Igloo, outils basés sur VBA, ou systèmes de provisionnement propriétaires).
• Maîtrise ou connaissance pratique de logiciels et plateformes actuarielles IARD en tarification (p. ex., Radar, Earnix, Akur8, Quantee, GW Price-It ou systèmes de tarification propriétaires).
• Compétences avancées en Python et/ou R, dans des environnements de données basés sur SQL et sur des plateformes d’analytique (p. ex., Databricks, Alteryx, outils infonuagiques natifs).
• Expérience dans la création de flux de travail agentiques ou semi-autonomes (p. ex., scripts orchestrés, automatisation fondée sur des règles ou processus assistés par l’IA) qui réduisent l’effort manuel et renforcent les contrôles.
• Bonne compréhension des bonnes pratiques inspirées du développement logiciel appliquées aux travaux actuariels, notamment le contrôle de version, la conception modulaire, la documentation, les tests et la révision par les pairs.

Compétences professionnelles

• Excellentes aptitudes en communication, avec la capacité d’expliquer des concepts actuariels complexes à des parties prenantes non techniques.
• Aptitudes éprouvées en gestion de projet et en multitâche dans un environnement orienté client.
• Esprit collaboratif, curiosité intellectuelle et engagement envers l’apprentissage continu.
  
  

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 93,000 $ à 158,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive - cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.