Développeur logiciel sénior / Tech Lead

100 % télétravail

Nous recrutons un·e Développeur·se logiciel sénior / Tech Lead pour une entreprise québécoise bien établie qui investit fortement dans le développement de son propre produit logiciel.

Vous êtes un développeur expérimenté qui souhaite continuer à coder tout en ayant davantage d’influence sur l’architecture, les décisions techniques et le développement d’une équipe? Ce rôle pourrait particulièrement vous intéresser.

Vous travaillerez directement avec le VP Innovation & Architecture et assurerez le leadership technique d’une équipe d’environ 3 à 4 développeurs, tout en ayant une influence plus large sur les différentes équipes qui contribuent au produit.

Le produit est développé entièrement à l’interne et pourrait, à plus long terme, évoluer vers une solution SaaS commercialisée sur le marché.

Responsabilités

• Participer activement au développement et à l’évolution du produit
• Assurer le leadership technique d’une équipe d’environ 3 à 4 développeurs
• Transformer les orientations d’architecture en solutions concrètes
• Participer aux décisions d’architecture, de performance et de scalabilité
• Concevoir et faire évoluer des API, services et intégrations
• Effectuer les revues de code et promouvoir les bonnes pratiques de développement
• Mentorer les développeurs et contribuer à leur progression technique
• Améliorer les pratiques DevOps, CI/CD et de tests automatisés
• Prendre en charge les développements jusqu’aux mises en production
• Maintenir une documentation technique claire et structurée

Profil

• Expérience en développement logiciel dans un rôle sénior, Lead ou avec des responsabilités de leadership technique
• Solides compétences en développement backend et en conception de solutions
• Bonne compréhension de l’architecture logicielle, des API et des intégrations
• Expérience avec un ou plusieurs langages modernes : C#, .NET, Java, Python, Go, TypeScript ou équivalent
• Expérience avec un environnement cloud : Azure, AWS ou GCP
• Bonne compréhension des pratiques DevOps, CI/CD et des environnements de production
• Capacité à demeurer hands-on tout en participant aux décisions d’architecture
• Autonomie, curiosité, rigueur et excellent esprit d’équipe

Vous ne maîtrisez pas notre stack actuelle? Aucun problème. Nous recherchons avant tout un excellent développeur avec de solides fondamentaux d’ingénierie et la capacité d’apprendre rapidement.

L’environnement actuel comprend notamment C#/.NET, Python, React et Microsoft Azure, mais la maîtrise d’une technologie précise n’est pas un critère éliminatoire.

Le profil idéal?

Un développeur qui possède une fibre architecturale, mais qui ne souhaite pas abandonner le code.

Vous aimez bâtir des produits, résoudre des problématiques complexes, réfléchir à long terme et faire progresser les développeurs autour de vous. Vous recherchez davantage d’autonomie et d’influence technique tout en demeurant hands-on.

Informations contractuelles

• Poste permanent à temps plein (35 h/semaine)
• 100 % télétravail possible – bureaux disponibles à Montréal et Québec
• Bonus annuel
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Assurances collectives complètes incluant télémédecine, compte de soins de santé et compte mieux-être
• Vacances selon l’expérience + 7 journées personnelles + congé d’anniversaire
• Remboursement des formations et programme de développement professionnel

Pourquoi joindre cette équipe?

• Construire et faire évoluer un produit logiciel stratégique développé à l’interne
• Continuer à coder tout en développant votre influence en architecture logicielle
• Prendre le leadership technique d’une petite équipe tout en ayant une influence plus large dans l’organisation
• Travailler directement avec un VP Innovation & Architecture très technique
• Influencer réellement les choix technologiques et les pratiques de développement
• Participer à un important virage vers une culture Produit & Technologie
• Contribuer à un produit qui pourrait éventuellement être commercialisé en mode SaaS

*Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.