Coordonnateur·trice en ressources humaines

Chez Pultrall, nous croyons que derrière chaque réussite se trouvent des personnes engagées, respectées et soutenues. Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) ressources humaines et accueil passionné(e) par les gens, reconnu(e) pour son approche humaine et son désir de faire une différence au quotidien.

Vous aimez être au cœur de l'action? Vous appréciez autant accueillir chaleureusement les visiteurs que collaborer à des projets RH stimulants? Ce poste est pour vous!

En tant que membre de l'équipe des ressources humaines, vous contribuerez directement à l'expérience employé, du recrutement jusqu'au développement des talents. Vous serez également le premier visage de l'entreprise pour plusieurs visiteurs, candidats et partenaires. Chaque journée sera différente et vous permettra de toucher à une grande variété de dossiers.

Plus précisément, vous aurez l'occasion de :

• Participer aux activités de recrutement et d'intégration des nouveaux employés;
• Assurer le suivi administratif des dossiers employés;
• Soutenir les gestionnaires dans différentes activités RH;
• Participer à des projets liés à la mobilisation, la reconnaissance et l'expérience employé;
• Collaborer au développement et à la mise à jour de diverses politiques, procédures et outils RH;
• Contribuer aux initiatives de formation et de développement des compétences;
• Effectuer différents suivis en matière de santé et sécurité au travail;
• Préparer diverses communications internes;
• Participer à des projets d'amélioration continue touchant les ressources humaines.
• Accueillir les visiteurs, candidats et fournisseurs avec professionnalisme.

Au-delà des compétences, nous cherchons avant tout une personne qui aime travailler avec les gens.

Vous vous reconnaîtrez si vous êtes :

• Naturellement accueillant(e), positif(ve) et bienveillant(e);
• Reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre discrétion;
• Doté(e) d'un excellent sens de l'organisation;
• À l'aise dans un environnement dynamique où les priorités évoluent rapidement;
• Capable de bâtir facilement des relations de confiance;
• Autonome tout en appréciant le travail d'équipe;
• Curieux(se) et motivé(e) à apprendre continuellement.

• Formation collégiale ou universitaire en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe;
• Expérience dans un rôle de généraliste RH ou de coordination RH (un atout);
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Excellentes habiletés de communication;
• Sens du service à la clientèle développé.