Coordonnateur(trice) de production

Faites partie d’une équipe où la tradition et la qualité prennent tout leur sens !

40h | Temps Plein | Permanent | lundi au jeudi 5h00 à 15h30

Prestige - Là où ta carrière coule de source

Pourquoi choisir Prestige ?

Chez notre client, Les Produits d’Érable Prestige, ils vous offrent bien plus qu’un emploi : ils vous proposons une carrière stimulante, évolutive et enrichissante au sein d’une entreprise enracinée dans la tradition de l’érable.

En rejoignant leur équipe en tant que Coordonnateur(trice) de production, vous évoluerez dans un milieu de travail convivial, sécuritaire et dynamique, où nous mettons votre bien-être et votre développement professionnel au cœur de leurs priorités.

Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

Vous êtes Coordonnateur(trice) de production avec un sens aiguisé de la planification et un talent naturel pour la coordination d’équipe ? Si vous cherchez un rôle où vous contribuez directement à l’atteinte des objectifs tout en optimisant les méthodes de travail et en soutenant l’amélioration continue, alors cette opportunité est pour vous !

Ce qui rend ce poste unique à vos yeux !

• Vous serez un pilier dans la coordination quotidienne de la production et l’encadrement des équipes.
• Vous participerez activement aux décisions touchant la main-d’œuvre, la qualité et l’efficacité des processus.
• Vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre et le maintien des projets d’amélioration continue de l’usine.

Vous allez relever ces défis :

Relevant du Directeur de production, vous assistez à la planification et à l’optimisation des processus afin d’atteindre les objectifs de production. Vous coordonnez le travail de l’équipe en attribuant les tâches, vous collaborez avec la planification, la qualité, les ressources humaines et le superviseur d’usine pour assurer une production efficace, conforme et sécuritaire.

Les responsabilités :

Volet coordination de la production

• Coordonner les tâches quotidiennes de l’équipe de production
• Organiser et assurer le suivi des activités de production
• Participer aux rencontres quotidiennes et hebdomadaires avec la planification et le superviseur

Volet collaboration stratégique

• Définir les besoins en main-d’œuvre à court terme avec le superviseur
• Identifier les besoins en formation et qualification des employés
• Collaborer avec l’équipe qualité pour faire respecter les normes

Volet gestion et amélioration continue

• Soutenir les projets d’amélioration continue et en maintenir les acquis
• Veiller à l’efficacité et la sécurité des méthodes de travail
• Assurer la gestion disciplinaire avec les RH et le superviseur

Volet administratif

• Gérer les horaires, absences, temps supplémentaire, approbation des cartes de temps
• Participer aux communications internes et autres tâches administratives
• Effectuer toute autre tâche connexe au bon fonctionnement du département

Est-ce que nos avantages sont faits pour vous ?

Un équilibre travail-vie personnelle qui fait la différence

• 3 semaines de vacances annuelles dès l’embauche dont 2 semaines d’arrêt durant les semaines de construction
• 2 journées de congé maladie
• Travaillez avec un horaire stable du lundi au jeudi de 5h00 à 15h30

Des avantages sociaux complets pour vous et votre avenir

• Assurance collective
• Régime d’épargne-retraite (REER) offert avec participation de l’employeur
• Accès à un programme de télémédecine

Un environnement stimulant et des opportunités de croissance

• Participez à des activités sociales
• Saisissez des opportunités d’avancement au sein de l’entreprise

POUR POSTULER

Postulez dès maintenant et laissez votre carrière couler de source chez Prestige !

Veuillez faire parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante : [email protected].

Pour en savoir plus sur l’entreprise, consultez leur page À propos de nous. Découvrez les autres offres d’emploi disponibles et rejoignez une équipe valorisant l’innovation.

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Pour en savoir plus sur : Accueil – Prestige maple products

Ce qu'ils recherchent :

• Expérience pertinente de 3 à 5 ans en gestion de personnel et coordination de la production ou conjugaison d’études et d’expérience pertinente
• Connaissance du secteur manufacturier et/ou industriel
• Anglais débutant (communications régulières avec des collègues anglophones)
• Connaissance de la suite Office
• Bonnes capacités relationnelles
• Sens de l’organisation et de la structure
• Capacité d’adaptation et bonne gestion du temps
• Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et leadership naturel