Coordonnateur (trice) aux relations de travail – ressources humaines

 

Le Centre de services scolaire des Premières Seigneuries recherche une personne reconnue pour son expertise en gestion des ressources humaines et en relations du travail qui détient d'excellentes capacités relationnelles ainsi qu'un leadership positif et mobilisateur. Cette personne clé préconise, dans son approche, le travail d’équipe et une collaboration soutenue avec les partenaires autant à l’interne qu’à l’externe. Elle fait preuve de vision, d’ouverture, de pensée stratégique et de rigueur dans l’exercice de ses fonctions. Vous vous reconnaissez ?

Nous avons besoin de vous dans notre équipe!

VOTRE CONTRIBUTION

Des défis stimulants vous attendent au sein de notre milieu effervescent et en pleine croissance!  

À titre de nouveau ou de nouvelle partenaire de l'équipe des relations du travail, vous serez appelé à exercer votre leadership en matière de gestion des ressources humaines et de mouvements internes de la main-d'œuvre. Expert des bonnes pratiques en matière de ressources humaines et expert de l'interprétation et l'application des conventions collectives et des lois du travail, vous accompagnerez les gestionnaires dans la gestion de leur équipe de travail y incluant l’organisation du travail, la gestion du personnel à défi et le climat de travail. Vous contribuerez à l’établissement et au maintien de saines relations du travail avec les partenaires syndicaux, au règlement des griefs et des litiges et vous serez désigné(e) pour animer différents comités de travail. Vous serez appelé(e) à jouer un rôle d’accompagnateur coach auprès des membres du personnel sous votre supervision.

 

VOTRE PROFIL

• Leadership visionnaire, stratégique et mobilisateur
• Sens politique et souci d’entretenir de bonnes relations basées sur le partenariat, la collaboration et la concertation
• Habiletés en négociation et en communication
• Rigueur, structure, autonomie et sens de l’organisation Souci d’un service de qualité aux gestionnaires et au personnel
• Prône le travail en équipe
• Sens de l’éthique aiguisée
• Cultive le plaisir au travail !

 

QUALIFICATIONS REQUISES

• Diplôme universitaire de 1er cycle en relations industrielles, en droit ou dans toute autre discipline pertinente.
• Cinq (5) années d’expérience pertinente en relations du travail. Réalisations importantes en relations du travail. Connaissance des lois du travail, de conventions collectives et des tribunaux administratifs, etc.

 

VOS AVANTAGES

• Revenu annuel entre 96 482 $ et 128 642 $ (Classe 7)
• 30 jours de vacances après une année de travail
• 17 jours fériés, dont 10 jours de congé pendant la période des
• Fêtes
• 1 journée mobile
• Banque de congés pour responsabilités familiales
• Service de télémédecine
• Régime d’assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées

 

INFORMATIONS SUR L’EMPLOI

Concours : 01-COORD RLT-2026-2027

Statut d’emploi : Poste régulier

Lieu de travail : Service des ressources humaines

 

DATE LIMITE POUR POSTULER

Cette offre vous interpelle ?!

Faites-nous parvenir votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation avant le 25 août 2026 16h.

Les entrevues auront lieu le 2 septembre 2026.

 

Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.

Le CSSPS est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi que, depuis le 30 octobre 2025, à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dis…, lesquelles prévoient notamment l’exercice des fonctions à visage découvert, l’absence de port de signes religieux dans les situations prévues par la loi et l’utilisation du français dans le cadre des fonctions.