Coordonnateur-trice aux opérations et au développement

"Développez, mobilisez, innovez... et faites grandir une entreprise coopérative qui a un impact réel dans sa communauté! "

Chez Coopsco Sainte-Foy, nous sommes bien plus qu'une entreprise. Nous sommes une coopérative dynamique qui contribue activement à la réussite étudiante et au développement de notre communauté depuis plus de 55 ans. Nous desservons deux grands secteurs, soit une Boutique et l'entièreté des Services alimentaires au Cégep de Sainte-Foy. La personne recherchéee sera responsable du secteur Boutique dont notamment de:

- Quatre employés-es réguliers-ères à temps plein et une dizaine d'étudiants-es à temps partiel;
- Chiffre d'affaires de de la boutique de près de 3 Millions $$ répartis en plusieurs sous-secteurs (Librairie scolaire et Librairie générale, Founitures scolaires diverses et
papeterie, Matériel d'artiste, Objets et vêtements promotionnels, Centre de service RTC et STL, etc.).

Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une organisation humaine, ancrée dans son milieu. Nous valorisons la collaboration, le service à la communauté étudiante et l'excellence opérationnelle.

Nous sommes présentement à la recherche d'une personne mobilisatrice, stratégique et engagée qui souhaite mettre son talent au service d'une organisation humaine où les idées se concrétisent et où chaque contribution compte.

Votre rôle
Relevant de la direction générale, vous jouerez un rôle central dans la coordination des opérations quotidiennes ainsi que dans le développement et la mise en oeuvre de projets structurants, innovants et durables. Vous serez au coeur de l'action en assurant l'efficacité organisationnelle et ce, tout en contribuant à la croissance et au rayonnement de la coopérative.

Ce qui vous attend

Leadership opérationnel:

• Assurer le bon fonctionnement quotidien des secteurs de la Boutique;
• Optimiser les processus et améliorer l'efficacité des opérations;
• Veiller au respect des échéanciers, des normes et des politiques;

Développement et croissance:

• Participer à la réalisation du Plan stratégique;
• Identifier et mettre en oeuvre des opportunités de développement;
• Développer de nouveaux services, projets et partenariats;
• Contribuer à la pérennité et à la santé financière des secteurs sous votre responsabilité.

Communication et rayonnement (en collaboration avec le département des communications du Cégep de Sainte-Foy):

• Coordonner les communications de la coopérative;
• Développer des stratégies de promotion innovantes;
• Assurer une présence dynamique sur les différentes plateformes de communication;
• Représenter la coopérative auprès de ses partenaires et dans son milieu.

Gestion d'équipe:

• Superviser, mobiliser et accompagner le personnel;
• Participer au recrutement et au développement des employés;
• Favoriser un climat de travail positif et collaboratif;
• Mobiliser les équipes vers l'atteinte des objectifs organisationnels.

Formation et expérience:

• Diplôme collégial ou universitaire en administration, gestion, développement local ou domaine connexe;
• Expérience pertinente en coordination opérationnelle d'un commerce de détail, en gestion ou en développement d'activités;
• Expérience en gestion de personnel;
• Connaissance du milieu coopératif - atout important

La forces de votre candidature sera davantage reconnue si vous avez:

• Un leadership mobilisateur;
• Un sens développé de l'organisation et des priorités;
• D'excellentes habiletés ralationnelles;
• Un esprit entrepreneurial et orienté vers les résultats;
• Une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Une aisance avec les communications et les médias sociaux;
• Un grand intérêt pour les relations humaines et le service à la clientèle;
• Une forte adhésion aux valeurs coopératives.

Pourquoi choisir Coopsco Sainte-Foy?

• Poste cadre au sein d'une organisation reconnue:
  • Faire partie d'une équipe de gestion dynamique;
  • Prendre part aux décions;
  • Mise en oeuvre des orientations prises en équipe;
• Assurances collectives;
• Transport en commun accessible à proximité;
• Vignette de stationnement annuelle payée;
• Banque avantageuse de congés personnels;
• Horaire d'ouverture de la Boutique du lundi au vendredi entre 7h30 et 18h00 (aucun soir et aucun week-end - sauf exception);
• Horaires flexibles (37,5 heures);
• Conciliation travail-famille;
• 4 semaines de vacances dès l'entrée en poste;
• Période de fermeture entre Noël et le nouvel an rémunérée (minimum 1 semaine de congé payée);
• Régime de retraite;
• Salle d'entraînement et autres activités sportives inclus;
• Repas à prix très avantageux (nous sommes gestionnaires des services alimentaires);
• Prix très avantageux sur les produits offerts en boutique (Librairie, fournitures de papeterie, matériel d'artiste, etc.);
• Salaire et programme de bonification selon la politique salariale des cadres en vigueur;
• Environnement jeune et stimulant où l'autonomie et l'initiative sont valorisées;
• Cottoyer une équipe engagée et passionnée;
• Occasion de contribuer concrètement au développement d'une coopérative au coeur de son milieu.

Vous souhaitez mettre vos compétences et votre expertise au service d'une organisation humaine et qui place la collaboration au coeur de ses actions?

Faites parvenir votre curriculum vitae, accompagné d'une courte lettre de présentation à la direction générale à : [email protected] et ce, d'ici au 6 novembre 2026. Nous souhaitons débuter notre aventure avec vous dès le début décembre 2026.

Nous recherchons un ou une gestionnaire polyvalent(e)  qui peut mener plusieurs projets de front. Déterminer les priorités, cibler les lacunes, tirer parti des forces de l’équipe : voilà des défis à sa mesure! Visionnaire, cette personne proactive ne se contente pas de formuler des idées : elle mobilise ses partenaires pour les concrétiser. En bref, elle se démarque par son leadership et son désir de faire rayonner l'entreprise.

Pour être coordonnateur ou coordonnatrice aux opérations et au développement, il vous faudra aussi :

• Diplôme collégial ou universitaire en administration, gestion, développement local ou domaine connexe;
• Expérience pertinente en coordination opérationnelle d'un commerce de détail, en gestion ou en développement d'activités;
• Expérience en gestion de personnel;
• Connaissance du milieu coopératif - atout important

La forces de votre candidature sera davantage reconnue si vous avez:

• Un leadership mobilisateur;
• Un sens développé de l'organisation et des priorités;
• D'excellentes habiletés ralationnelles;
• Un esprit entrepreneurial et orienté vers les résultats;
• Une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Une aisance avec les communications et les médias sociaux;
• Un grand intérêt pour les relations humaines et le service à la clientèle;
• Une forte adhésion aux valeurs coopératives.

En rappel - Pourquoi choisir Coopsco Sainte-Foy?

• Poste cadre au sein d'une organisation reconnue:
  • Faire partie d'une équipe de gestion dynamique;
  • Prendre part aux décions;
  • Mise en oeuvre des orientations prises en équipe et par la conseil d'administration;
• Assurances collectives complètes:
  • Dentaire;
  • Médicament
  • Voyage
  • Salaire
• Transport en commun accessible à proximité;
• Vignette de stationnement annuelle payée;
• Banque avantageuse de congés personnels;
• Horaire d'ouverture de la Boutique du lundi au vendredi entre 7h30 et 18h00 (aucun soir et aucun week-end - sauf exception);
• Horaires flexibles (37,5 heures);
• Conciliation travail-famille;
• 4 semaines de vacances dès l'entrée en poste;
• Période de fermeture entre Noël et le nouvel an rémunérée (minimum 1 semaine de congé payée);
• Régime de retraite;
• Salle d'entraînement et autres activités sportives inclus;
• Repas à prix très avantageux (nous sommes gestionnaires des services alimentaires);
• Prix très avantageux sur les produits offerts en boutique (Librairie, fournitures de papeterie, matériel d'artiste, etc.);
• Salaire et programme de bonification selon la politique salariale des cadres en vigueur;
• Environnement jeune et stimulant où l'autonomie et l'initiative sont valorisées;
• Cottoyer une équipe engagée et passionnée;
• Occasion de contribuer concrètement au développement d'une coopérative au coeur de son milieu.