Coordonnateur(trice) adjointe de la bibliothèque

La Municipalité de Saint-Félix-de-Kingsey est à la recherche d'une personne dynamique et organisée pour contribuer au bon fonctionnement de sa bibliothèque municipale. Relevant de la coordonnatrice, elle participe à la coordination des activités, assure un service à la clientèle de qualité et soutient les bénévoles.

Vos principales responsabilités :

Service aux citoyens

• Accueillir, informer et accompagner les usagers dans l'utilisation des services de la bibliothèque;
• Effectuer les abonnements, prêts, retours, et répondre aux demandes d’informations;
• Assurer le respect des politiques et règlements.

Gestion de la collection

• Classer les documents, effectuer la lecture des rayons et préparer les nouveaux documents;
• Effectuer les réparations mineures et retirer les documents endommagés lorsque requis;
• Participer au développement de la collection et assurer les prêts entre bibliothèques.

Animation et vie culturelle

• Participer à la planification et à la réalisation d'activités culturelles et de promotion de la lecture;
• Collaborer au développement de projets pour tous (jeunes, familles, aînés);
• Promouvoir les activités de la bibliothèque via les divers outils municipaux.

Coordination et soutien

• Collaborer à la coordination des activités et soutenir les bénévoles dans leurs fonctions;
• Participer au soutien administratif à la demande de la coordonnatrice;
• Veiller à l'ordre et à la sécurité des lieux, et effectuer toute autre tâche connexe.

Profil recherché :

• Diplôme d’études secondaires;
• Une expérience pertinente en bibliothèque municipale ou en service à la clientèle (un atout);
• Une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils informatiques;
• Une excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Être à l'aise d'interagir avec une clientèle de tous les âges, des tout-petits aux aînés;
• Faire preuve de rigueur, d'autonomie, d'initiative et d'un bon esprit d'équipe.

Notre offre :

• Poste permanent de 14,5 heures par semaine, assujetti à modification selon les besoins;
• Un taux horaire déterminé en fonction de la politique salariale en vigueur;
• Des conditions de travail intéressantes : vacances, congés personnels, congés de maladie et plus encore !;
• Formation continue et environnement de travail stimulant.