Coordonnateur marketing

Coordonnateur(trice) marketing - Expérience de marque, communications et événements

Sous la supervision de la Coordonnatrice Principale Marketing et en collaboration avec l’équipe marketing, le ou la coordonnateur.trice marketing – Expérience de marque, communications et événements contribue au rayonnement des marques du Groupe F. Dufresne auprès des employés, des partenaires et des clients, par la création d’expériences de marque distinctives, de communications mobilisatrices et d’initiatives de marque employeur porteuses.

Le ou la titulaire agit également comme ambassadeur.trice des marques en représentant fièrement l'entreprise lors d'événements, d'activations et d'initiatives sur le terrain.

Une entreprise 100 % québécoise, c’est ce qu’on est depuis le début. Le Groupe F. Dufresne, une entreprise familiale de 3e génération fondée à Québec en 1950 et qui emploie près de 1 500 personnes. Il regroupe des entreprises qui œuvrent dans le domaine de l’exploitation de dépanneurs (réseau de Dépanneurs Sprint), de la vente au détail de carburant (Petro-Canada, EKO et autres), de la restauration et de l’alimentation, du confort résidentiel et de la logistique de transport sous différentes sociétés et marques de commerce.

Ton futur rôle :

Marque employeur et expérience employé :

• Planifier, coordonner et faire évoluer les initiatives de marque employeur;
• Développer, coordonner et faire évoluer les contenus destinés à soutenir le recrutement en collaboration avec l’équipe des ressources humaines;
• Assurer le suivi des différentes initiatives de valorisation, de reconnaissance et de mobilisation des employés;
• Effectuer une veille des meilleures pratiques en matière de marketing RH, d'attraction et de fidélisation;
• Assurer le rayonnement de la culture organisationnelle auprès des employés actuels et futurs.

Communications internes :

• Planifier, coordonner et faire évoluer les communications internes du Groupe;
• Rédiger, produire et mettre à jour les contenus destinés aux publics internes (intranet, grandes annonces, messages clés, concours internes, boîte à suggestions, tirages mensuels);
• Agir à titre de personne-ressource en communication interne auprès des différentes équipes.

Gestion d’événements et rayonnement de marques :

• Planifier, coordonner et assurer le bon déroulement des événements corporatifs;
• Développer des expériences permettant de faire vivre les différentes marques du Groupe auprès des employés, partenaires et clients;
• Coordonner et participer aux ouvertures de magasins, inaugurations et événements promotionnels;
• Assurer le rayonnement des marques du Groupe et l’activation marketing terrain lors d'événements commandités;
• Collaborer à la captation et à la création de contenu afin d'alimenter les plateformes numériques;
• Organiser avec l'équipe en place, les activités du club social;
• Imaginer et développer des concepts d'activations et d'expériences de marque innovants.

Ce qu'on t'offre :

• Horaire du lundi au vendredi de jour (disponibilité requise la fin de semaine lors des évènements);
• Politique de télétravail (2 jours par semaine) incluant la possibilité d’effectuer quatre (4) semaines de télétravail à l’international par période de 2 ans;
• Semaines de vacances payées + 7 jours de congés sociaux par année;
• 10 jours de congés fériés;
• Assurances collectives payées à 60% par l’employeur;
• Télémédecine et programme d’aide aux employés payés à 100% par l’employeur;
• Régime de retraite (avec contribution de l’employeur);
• Ordinateur portable et cellulaire fournis;
• Activités sociales et divers évènements internes;
• Cadeau d’accueil;
• Rabais sur l’essence;
• Prime pour référence d’employés;
• Programmes de reconnaissance et de formation;
• Possibilités d’avancement au sein d’une entreprise québécoise en pleine expansion.

Profil recherché :

• Détenir une formation universitaire en marketing, communications, administration ou tout autre domaine pertinent;
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente;
• Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément et à gérer les priorités;
• Aptitudes marquées pour l'organisation d'événements et la coordination de projets;
• Excellentes habiletés rédactionnelles et de communication;
• Excellentes habiletés relationnelles et esprit de collaboration;
• Intérêt pour la création de contenu et les médias sociaux;
• Posséder un permis de conduire valide et être disponible à effectuer des déplacements réguliers au Québec.

Tu fais preuve de créativité, d'autonomie et d'initiative? On veut te rencontrer! Envoie ta candidature à : [email protected]

Groupe F. Dufresne souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. On t’accueille à bras ouverts et on t’encourage à t’exprimer dans ce que tu es.