Coordonnateur en ressources humaines

La pharmacie Proxim – Belzile et Goulet est présentement à la recherche d'un Coordonnateur(trice) des ressources humaines afin s’occuper de l’ensemble des pratiques RH de l’entreprise.

Proxim Belzile et Goulet est une pharmacie clinique innovante à Rouyn-Noranda. Elle offre des services de qualités, professionnels et personnalisés, et voit à l'amélioration de la santé globale de la communauté.

CE QUI T’ATTEND DANS CE RÔLE:

• Assurer le bien-être d’environ 100 employés dans 2 succursales;
• Collaborer avec la direction pour les prises de décisions de l’entreprise;
• Faire de la gestion, mais mettre l’épaule à la roue si nécessaire sur le plancher.

TA MISSION:

Ta mission en tant que Coordonnateur(trice) des ressources humaines dans l’équipe de Proxim – Belzile et Goulet :

• Bâtir, revoir et assurer les processus complets de gestion des ressources humaines (dotation, intégration, évaluation annuelle, politique, etc.);
• Superviser une équipe de responsables;
• Recommander de nouvelles orientations, formations et coaching au besoin;
• Être responsable du régime d’assurance collective;
• Voir à ce que les règlements et formations obligatoires soient respectés;
• Maintenir à jour différents dossiers et le calendrier des activités;
• Assurer les suivis avec la mutuelle de prévention et la CNESST, au besoin.

TU AS BESOIN DE:

• Détenir une formation en gestion des ressources humaines;
• Posséder une expérience pertinente dans un poste similaire;
• Maitriser la suite Office.

CE QU’ON S'ATTEND DE TOI:

• Faire preuve de leadership positif, de jugement et d’initiative;
• Être minutieux, organisé et autonome;
• Posséder une facilité à communiquer et trouver des solutions;
• Avoir une belle ouverture d’esprit.

CE QUE TU VEUX SAVOIR:

• Poste : Permanent/Temps plein;
• Lieu du poste : Rouyn-Noranda;
• Horaire de travail : De jour (flexible - entre 32h et 40h/semaine);
• Conciliation travail/vie personnelle;
• Assurance collective complète (incluant le dentaire) avec participation de l’employeur;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur;
• Vignette de stationnement fournie.

LES PETITS +:

• Comité social actif;
• Encouragement aux saines habitudes de vie;
• Implication communautaire encouragée.

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Il faut nous-mêmes créer des opportunités, envoie-nous ta candidature!

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez envers le poste de Coordonnateur(trice) des ressources humaines. Seules les candidatures ayant le profil recherché seront contactées.

AP-2000268