Coordonnateur - crédit

À titre de coordonnateur – crédit, vous assurerez la coordination des activités quotidiennes du service et accompagnerez l’équipe dans la gestion des dossiers de crédit et de recouvrement. Vous contribuerez à la saine gestion des comptes clients, à l’application uniforme des politiques et procédures ainsi qu’à l’évolution des façons de faire. Par votre leadership, votre jugement et votre capacité à mobiliser les collaborateurs, vous soutiendrez la direction du crédit dans l’atteinte des objectifs.

Des responsabilités qui donnent un élan à ton quotidien :

• Coordonner les activités quotidiennes de l’équipe du crédit et assurer une répartition efficace des priorités et des dossiers;
• Accompagner les membres de l’équipe dans la gestion des dossiers complexes, sensibles ou présentant un risque financier;
• Assurer le suivi des comptes problématiques et soutenir la mise en place des stratégies de recouvrement appropriées;
• Analyser les enjeux opérationnels, proposer des solutions et formuler des recommandations à la direction;
• Collaborer avec les différents services de l’organisation afin de faciliter le traitement et la résolution des dossiers;
• Produire, analyser et présenter les indicateurs, rapports et suivis nécessaires à la gestion des activités du crédit;
• Participer activement à l’amélioration continue des processus, des outils et des pratiques du secteur;
• Soutenir l’intégration, l’accompagnement et le développement des membres de l’équipe;
• Effectuer toute autre tâche connexe permettant de soutenir les objectifs du service.

Le type d’énergie recherché :

• DEC ou BAC en administration option comptabilité ou finances.
• 5 à 10 ans d'expérience en matière de crédit et recouvrement ainsi qu'en gestion de personnel.
• Toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente sera considérée.
• Maîtrise de la langue française et anglaise (parlée et écrite).
• Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel;
• Connaissance des lois canadiennes en matière de recouvrement et de prise de garanties.
• Connaisssance des types de procédures légales.
• Compétences recherchées : rigueur professionnelle, leadership, service à la clientèle, communication, travail d’équipe, capacité d’analyse et de synthèse, habileté en négociation, sens politique.

Envie de te propulser ?

*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination, dans le simple but d'alléger le texte. D’ailleurs, Filgo détient une politique interne d’équité, diversité et inclusion (EDI) encouragent chaque personne ayant de l’intérêt pour un poste à soumettre leur candidature.
*Filgo requiert la maîtrise de l'anglais pour cet emploi en raison de la communication possible avec de la clientèle et des partenaires à prédominance anglophone.