Coordonateur des transports

Tes principales responsabilités

Planification et coordination

• Planifier les transports selon les besoins, les priorités et les échéanciers;
• Affecter les chauffeurs et choisir les véhicules et équipements appropriés;
• Coordonner les déplacements et ajuster la planification en fonction des imprévus;
• Agir comme principal point de contact entre les chauffeurs, les chantiers et les équipes internes.

Optimisation et rentabilité

• Optimiser les trajets et regrouper les transports afin de réduire les kilomètres à vide;
• Rechercher activement du fret de retour et des occasions de transport permettant de rentabiliser notre flotte;
• Développer un réseau de clients, partenaires, transporteurs et courtiers;
• Évaluer la rentabilité des transports externes avant leur acceptation.

Flotte et conformité

• Assurer le suivi des entretiens, réparations et inspections de la flotte;
• Veiller au respect des principales exigences liées au transport routier et maintenir les dossiers à jour.

Performance

• Suivre les coûts, les kilomètres à vide et les revenus générés par les activités de transport;
• Analyser la rentabilité des opérations et proposer des solutions pour améliorer l’utilisation de la flotte et réduire les coûts.

• Expérience en répartition, planification de transport, logistique ou dans un domaine connexe;
• Bonne connaissance du transport routier au Québec, de la réglementation et des heures de conduite;
• Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs transports et priorités simultanément;
• Esprit d’initiative et sens des affaires : une remorque vide représente pour vous une occasion à saisir;
• Réflexe d’optimisation et capacité à trouver des solutions rapidement;
• Bonnes habiletés de communication avec les chauffeurs, les clients et les équipes internes;
• Aisance avec les outils informatiques, notamment Excel, GPS et logiciels de gestion de flotte;
• Autonomie, rigueur et débrouillardise;
• Expérience comme chauffeur ou bonne connaissance pratique du transport : un atout.

Ce qu'on offre:

• Un régime de REER avec contribution de l’employeur
• 2 % dès l’embauche
• 5 % après 5 ans
• Des assurances collectives complètes (santé, dentaire et soins de la vue)
• Un fonds de santé de 1 000 $ par année (au prorata pour la première année)
• Accès à un gym