Contrôleur financier

Contrôleur financier

Vous êtes un passionné de finance et vous cherchez un nouveau défi? C’est l’opportunité de démontrer ce que vous avez dans le ventre!
Devenez l’acteur principal de notre département financier !

Voici en quoi ça consiste

En tant que contrôleur financier, vous piloterez une équipe de gestion financière qui joue un rôle crucial dans la réussite de notre entreprise. Vous agirez à titre de référence dans les projets de gestion financière, de contrôle et de planification. Vous serez responsable du succès de l’équipe !

• Diriger et participer à l’atteinte des objectifs financiers de l’usine, qui regroupe deux entités financières, impliquant la gestion et le contrôle des dépenses, le dénombrement des effectifs, des inventaires et des objectifs de production.
• Passer en revue les résultats de rendement avec le gestionnaire et jouer un rôle proactif dans la suggestion et la surveillance des mesures correctives.
• Participer à la formation, à l’encadrement et à la mobilisation du personnel comptable. Vous serez le coach de l’équipe finance, inspirant et guidant chaque membre vers la victoire.
• Procéder à la mise à jour des projections financières de l’usine, aviser la direction de toute tendance inhabituelle ou défavorable, tout en proposant des solutions.
• Veiller à la clôture mensuelle des livres comptables, préparer et publier les rapports financiers en révisant les coûts standard en étant garant de l’exactitude.

Ce qu’on recherche

• Une formation de niveau universitaire en science comptable, en finance ou dans un domaine connexe impliquant la gestion d’état financier. Même si votre parcours est atypique, si vous avez les compétences, on veut vous rencontrer !
• Cinq (5) à sept (7) ans d'expérience pertinente dans un domaine rattaché à la gestion de livre comptable en milieu manufacturier.
• Un leader avec une base de gestion d’équipe !
• Anglais professionnel avancé étant donné que le contrôleur doit être en mesure de communiquer avec différents tiers parties à l’interne, positions équivalentes aux États-Unis, afin de soutenir l’innovation et les certifications spécifiques aux domaines.
• La communication c’est votre force et la motivation votre marque de commerce.

Les incontournables

• Assurance collectives et REER à l’embauche avec contribution de l’employeur;
• Au minimum, 3 semaines de vacances (6%) et une semaine de congé mobile;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Une flexibilité d’horaire et une culture prônant la conciliation travail-famille

Postulez pour en apprendre davantage sur l’expérience Nortek !