Contremaître

À la Ville de L’Ancienne-Lorette, chaque membre de l’équipe contribue concrètement à la qualité de vie de la communauté. Dans un environnement de travail dynamique, humain et polyvalent, nous mettons nos talents en commun pour offrir aux citoyens des services et des infrastructures de qualité.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI

Sous l’autorité du directeur des travaux publics, le contremaître technique a pour mandat de planifier, coordonner, superviser et évaluer les activités liées à l’exploitation, à l’entretien et à la réparation des infrastructures et des équipements relevant des travaux publics.

Il assure un soutien technique aux équipes d’opération dans l’ensemble des activités liées aux infrastructures municipales de génie civil, notamment en matière d’aqueduc, d’égout et de voirie. Il veille à favoriser le bon fonctionnement, la sécurité, la conformité et la durabilité des infrastructures, dans le respect des normes, des règlements et des bonnes pratiques en vigueur.

Il contribue également à la planification et à la mise en œuvre des interventions d’entretien préventif et de maintenance corrective, apporte son expertise technique lors de problématiques opérationnelles et participe à l’amélioration des méthodes et des pratiques d’entretien des infrastructures municipales.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Apporter un soutien technique à l’équipe de gestion et aux équipes d’opération dans la réalisation des travaux liés à l’aqueduc, aux égouts, à la voirie et aux autres infrastructures municipales de génie civil, notamment en les conseillant et en les accompagnant dans le respect des normes, règlements, plans, devis et bonnes pratiques;
• Analyser les problématiques techniques rencontrées sur le terrain, identifier les causes et proposer des solutions adaptées aux situations rencontrées;
• Superviser, mobiliser et évaluer le personnel sous sa responsabilité, et ce, conformément aux politiques, orientations, normes et procédures;
• Effectuer le suivi et la surveillance des travaux réalisés en régie ou à contrat et s’assurer de leur conformité aux plans, devis, normes et directives établis;
• Participer à la mise à jour des informations relatives aux infrastructures et contribuer aux activités liées à la gestion des actifs municipaux;
• Contribuer à l’identification et à la priorisation des besoins d’entretien et de renouvellement des infrastructures à court, moyen et long terme;
• Proposer et mettre en place des méthodes et pratiques visant à améliorer l’efficacité, la qualité, la sécurité et la durabilité des interventions;
• Assurer la disponibilité du matériel et des matériaux nécessaires à la réalisation des travaux, en effectuer le suivi de l’inventaire et procéder aux achats requis conformément à la politique d’approvisionnement;
• Participer à la planification, l’organisation et la supervision des opérations de déneigement et élaborer des méthodes d’amélioration;
• Superviser les travaux de déneigement et assurer la coordination des activités conjointement avec l’équipe des contremaîtres;
• Assurer la surveillance des activités d’urgence en soirée et les fins de semaine lors des gardes;
• Vérifier les plaintes et demandes des citoyens ou d’autres services, analyser les problématiques, proposer des solutions, faire effectuer les travaux requis et assurer les suivis auprès des citoyens;
• Élaborer un plan de travail annuel des diverses opérations de son secteur.

• Posséder un diplôme d’études collégiales en génie civil ou dans un domaine pertinent ou toute autre combinaison d’études ou d’expérience jugée pertinente;
• Détenir une expérience minimale de trois (3) à cinq (5) ans dans un poste similaire, idéalement acquis dans le secteur municipal;
• Posséder une bonne connaissance des infrastructures municipales d’aqueduc, d’égout et de voirie;
• Posséder de l’expérience en supervision ou en coordination de personnel dans un environnement syndiqué constitue un atout;
• Être orienté vers le service à la clientèle.

• Avoir un très bon sens de la planification et de l’organisation du travail;
• Faire preuve de rigueur;
• Démontrer du leadership;
• Faire preuve de tact;
• Avoir une bonne capacité à travailler en équipe;
• Être autonome et débrouillard et avoir un bon sens des responsabilités.

Conditions 

• Poste régulier à temps plein, du lundi au vendredi, 40 heures par semaine.
• Taux horaire selon la politique en vigueur pour les employés-cadres.