Contremaître de chantier - décret

CONTREMAÎTRE – CHANTIER

Nous relevons le défi de faire croître nos entreprises et de renforcer l’efficacité de nos opérations par la gestion ciblée des performances. Groupe Alfred Boivin se mobilise avec son personnel pour réaliser des projets d’envergure dans les budgets et les échéanciers prévus. Atteindre nos objectifs grâce à notre approche novatrice et acharnée est notre motivation. Offrir des emplois solides de qualité et répondant aux besoins de nos travailleurs et travailleuses est notre fierté. Réaliser des projets, bâtir et relever des défis est notre ADN.

Sous la responsabilité du Directeur des opérations, notre filiale, Les Canalisations RM, est à la recherche de deux:

CONTREMAÎTRES DE CHANTIER

Endroit : Chantier région du Saguenay

Type de poste : Permanent à temps plein.

Besoin : Immédiat

Salaire: Salaire décret de la construction

Le titulaire jouera un rôle important en ce qui a trait à la gestion des opérations de chantier. Ses fonctions consisteront entre autres à :

• Superviser les opérations des engins de chantier sur le site;
• Effectuer la gestion des horaires des opérateurs et des chauffeurs;
• Participer aux rencontres avec les gestionnaires;
• Réaliser des rapports journaliers des travaux;
• Être à l’écoute des enjeux en santé, en sécurité et en environnement sur les chantiers et ne pas hésiter à interagir avec les personnes ressources si des situations inappropriées sont détectées;
• Valider la codification des activités et réaliser des rapports par activités.

Exigences de l’emploi

• Connaissance des opérations des engins de chantier (pelle, chargeur, etc);
• Carte CCQ
• Être reconnu pour son approche humaine calme, conciliante et axée sur l’entente réciproque entre les parties ;
• Démontrer une grande autonomie, faire preuve d’initiative et exceller dans le travail d’équipe ;
• Permis de conduire classe 5;
• Avoir de la facilité dans les communications verbales et écrites.

Avantages

• Salaire décret de la construction
• Stationnement sur place;
• Conciliation famille-travail;
• Véhicule de fonction fourni;
• Programme Avantage Boivin avec réductions tarifaires;
• Cellulaire fourni;
• Environnement de travail sécuritaire;
• Possibilité d’avancement;
• Formation continue et développement;
• Possibilité de places en garderie subventionnées.