Conseillère ou conseiller en ressources humaines (gestion du personnel)

Le conseiller ou la conseillère en gestion du personnel exerce un rôle de représentation de l’employeur dans l’accomplissement de ses fonctions. Cet emploi comporte les responsabilités suivantes:

• participer à la dotation du personnel
• participer à l’application des conventions collectives ou des règlements concernant les conditions de travail
• élaborer en collaboration et effectuer le suivi en assurant le contrôle de l’application des politiques, programmes, normes, règles ou procédés
• conseiller et supporter les gestionnaires en place
• collaborer aux différentes tables de concertation et comités
• toute autre responsabilité compatible avec sa fonction

Qualifications requises

• détenir un grade universitaire de premier cycle en ressources humaines ou en relations industrielles
• 4 années d'expérience pertinente en ressources humaines en milieu syndiqué
• expérience en milieu scolaire serait un atout

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation, au plus tard le 14 août 2026 à 16 h, à l’adresse suivante :  [email protected]