Conseillère ou conseiller en gestion contractuelle

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Emploi occasionnel d’une durée d’un an

900, rue boulevard René-Lévesque Est, à Québec

Mode hybride (télétravail et présentiel)

Date d’entrée en fonction : novembre 2026

L’Assemblée nationale du Québec compte plus de 700 personnes qui appuient les 127 parlementaires dans leurs fonctions et font rayonner la vie citoyenne.

Travailler pour notre institution, c’est œuvrer pour la société québécoise. Parlementarisme, histoire, culture, architecture, protection civile, communications, savoirs culinaires, productions télévisuelles et technologies de l’information; l’Assemblée nationale est unique en son genre, comme vous!

Mettez en valeur vos talents dans ce lieu d’exception!

Vous cherchez une équipe à la mesure de vos talents?

Se joindre à la Direction des ressources financières, de l’approvisionnement et de la vérification, c’est faire partie d’une équipe qualifiée et performante qui :

• veille à la gestion rigoureuse des finances de l’Assemblée nationale en coordonnant la préparation, l’adoption et le suivi des budgets, l’approvisionnement, la comptabilisation et la reddition de comptes des dépenses et revenus;
• compte sur des processus efficients dans ses suivis de la performance;
• offre un accompagnement et de la formation au personnel administratif en matière d’opérations et de ressources financières, d’acquisition de biens et services et de gestion contractuelle;
• soutient les parlementaires en assumant la vérification de la conformité de leurs dépenses, de celles des cabinets et des services de recherche, en les accompagnant dans la gestion de leurs baux, de leurs masses salariales et de leurs finances et en concevant des outils à leur intention.

Mettez vos talents au défi!

Ce poste à l’Assemblée nationale vous amène à :

• analyser et traiter les demandes d’acquisition de biens, de services professionnels, de travaux de construction et de rénovation ainsi qu’élaborer des stratégies d’appel d’offres ou de négociation permettant de concilier les besoins du requérant, la volonté de l’organisation en matière d’acquisitions responsables et la réglementation afférente;
• élaborer, de concert avec les chargés de projet et les gestionnaires, les documents d'appel d'offres et les documents à caractère technique.

Travailler dans ce lieu unique vous intéresse?

Du 14 au 27 octobre 2026 à 23 h 59, faites-nous parvenir un dossier complet incluant :

• un curriculum vitae;
• une lettre de présentation;
• une copie de vos diplômes et certifications.

Pour ce faire, transmettez votre dossier à l’adresse [email protected] en inscrivant « Conseillère ou conseiller en gestion contractuelle » dans l’objet de votre message.

Pour chaque expérience inscrite dans le curriculum vitae, veuillez indiquer s’il s’agit d’une expérience à temps plein ou à temps partiel ainsi que la date de début (jour et mois) et de fin (jour et mois) et années. De plus, pour les expériences à temps partiel, veuillez inscrire une moyenne d’heures travaillées par semaine ou le nombre d’heures total effectuées au contrat.

Nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre d’emploi pour consultation ultérieure.

Vous possédez ces aptitudes?

• Excellentes capacités d’analyse et de jugement pour comprendre des besoins, évaluer différentes options et formuler des recommandations pertinentes;
• Sens des responsabilités et souci d’équité et de transparence dans la prise de décisions en matière de gestion contractuelle;
• Habileté à communiquer avec tact et diplomatie auprès d’une diversité d’intervenants et à établir des collaborations efficaces.

Vous répondez haut la main à ces exigences?   

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en administration ou dans une autre discipline jugée pertinente aux attributions de l’emploi et dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Un candidat peut soumettre sa candidature s’il détient un diplôme d’études universitaires non pertinent comportant un minimum de 90 crédits et six années d’expérience pertinente acquises dans un emploi de niveau technique ou professionnel.

Un candidat peut soumettre sa candidature s’il est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Vous soumettre aux exigences d’une enquête de sécurité si votre candidature est retenue pour occuper cet emploi.

L’atout qui pourrait vous démarquer

• Posséder de l'expérience pertinente dans l’exercice de fonctions similaires.