Banque Nationale
Conseiller senior acquisition de talents
- Type d'emploi
- Temps plein
- Lieu
-
MontréalH3C 1A3
- Catégorie
- Ressources humaines et recrutement
- Publiée
- Il y a 16 h
Description du poste
Ton emploi
- Définir et mettre en oeuvre les stratégies pour repérer et attirer le talent
- Anticiper les problèmes et recommander des plans d’action en conséquence
- Conseiller les gestionnaires et candidats lors du processus de recrutement
- Être impliqué.e dans la dimension stratégique de l’acquisition de talents
- Leader et contribuer à des projets et initiatives stratégiques liés à l’acquisition de talents
- Contribuer au processus de recrutement bout-en-bout
- Offrir une expérience candidat humaine et inclusive
- Participer au rayonnement de la BNC et repérer des profils potentiels
- Contribuer à l’amélioration des processus et activités de codéveloppement
Ton équipe
À la Banque Nationale, nous avons l’ambition de devenir le milieu de travail le plus stimulant et cela passe notamment par des leaders inspirants qui font vivre une expérience employée et client engageante et une culture d’équipe inclusive.
L’équipe d’acquisition de talents est basée au centre-ville de Montréal et se concentre sur le recrutement stratégique pour l’ensemble du Canada. L’équipe est composée d'une quarantaine de recruteuses et recruteurs passionnés.
Notre équipe valorise les passions de tous et les idées audacieuses. Nous savons que nous pouvons compter sur nos collègues pour favoriser le partage des connaissances et l’entraide. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue.
Prérequis
- Baccalauréat complété avec 7 à 10 ans d’expérience pertinente
- Expérience démontrée en rôle-conseil auprès de la direction en grande entreprise
- Fortes capacités interpersonnelles : leadership démontré, capacité d'influence et de négociation, rigueur, créativité et sens de l'innovation
- Capacité à travailler en synergie avec l’équipe et les partenaires
- Capacité à remettre en question le statut quo
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective * Régime de retraite généreux * Programme d’aide aux employé·e·s ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons offrir, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous!
Intelligence artificielle, Créativité, Leadership, Négociation, Travail en équipe, Empathie, Initiative, Agilité d'apprentissage, Résilience, Acquisition des talents, Rigueur, Innovation
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