Confidentiel

Conseiller Ressources Humaines

Type d'emploi
Temps plein
Publiée
Il y a 12 h

Description du poste

LES RH, C’EST VOTRE TERRAIN DE JEU?

Conseillère ou conseiller en ressources humaines | Généraliste

Vous aimez quand ça bouge? Nous aussi.

Chez nous, une journée en RH peut commencer par une entrevue, se poursuivre par une discussion avec un gestionnaire, un dossier de relations de travail à l’usine, une formation à organiser… et se terminer par une communication aux employés.

Bref, les journées passent vite et elles ne se ressemblent pas!

Nous sommes à la recherche d’une personne qui souhaite se joindre à notre équipe RH à titre de généraliste. Ici, les RH sont avant tout un service-conseil au service des autres services. Notre rôle : écouter, conseiller, accompagner, trouver des solutions et faire avancer les choses.

À quoi ressemble votre quotidien?

Vous toucherez à plusieurs volets des ressources humaines :

  • Dotation : recrutement, entrevues, intégration et accueil des nouveaux employés;
  • Relations de travail : accompagnement des gestionnaires et dossiers dans un environnement manufacturier syndiqué;
  • Formation et développement : organisation et suivi des formations;
  • SST : participation à certains dossiers de santé et sécurité tels que comité SST, enquête d’accident;
  • Communications : rédaction et diffusion de communications aux employés;
  • Politiques et programmes RH : création, mise à jour et déploiement;
  • Avantages sociaux : adhésion aux assurances collectives, REER, suivi du PAE;
  • Vie sociale : organisation d’activités qui contribuent à la vie et à la culture de l’entreprise;
  • et surtout… être disponible pour les employés et les gestionnaires lorsque ça compte.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes une personne accessible, débrouillarde, organisée et orientée vers les solutions. Vous aimez comprendre les situations avant d’intervenir et vous avez à cœur d’aider les gens.

Vous possédez :

  • un baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines ou dans un domaine pertinent, CRIA est un atout;
  • Détenir plus de 6 ans d’expérience en ressources humaines;
  • une expérience pertinente en milieu manufacturier, idéalement dans un environnement syndiqué;
  • de solides aptitudes en rédaction et en communication;
  • une excellente capacité à écouter, analyser et conseiller et trouver des solutions;
  • du jugement, de la discrétion et de l’autonomie;
  • une approche humaine et axée sur le service aux employés et aux gestionnaires.
  • Anglais avancé parlé et écrit

Pourquoi venir travailler avec nous?

Parce qu’ici, vous ne serez pas limité à un seul volet des RH.

Vous allez toucher à tout.
Vous allez apprendre, conseiller, créer, régler des situations et surtout, voir concrètement l’impact de votre travail.

Si vous êtes le genre de personne qui aime se faire dire
« J’ai une situation… peux-tu m’aider? »
et qui répond « Oui, regardons ça ensemble. »

On aimerait vous rencontrer!

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