Conseiller ou conseillère aux communautés pour le projet universitaire

Statut d’emploi : Permanent Heures/semaine : 36.25 l’hiver et 32 l’été

Lieu : 50, Boul. Bastien

Date de début : Dès que possible

Taux annuel : Entre 70 760 $ et 96 958 $, conformément à l’échelle salariale en vigueur au CEPN

Sommaire du poste

Sous la supervision immédiate du coordonnateur du projet universitaire, le conseiller ou la conseillère assure l’image, le rayonnement et la promotion de la Maison des savoirs auprès des communautés autochtones. Cette personne est responsable de l’établissement et du maintien de relations et de canaux de communication stratégiques au projet universitaire avec l’ensemble des communautés des Premiers Peuples du Québec. Il ou elle développe et met en œuvre une stratégie d’adhésion des communautés au projet. Le ou la titulaire du poste recueille des données pertinentes à l’élaboration du plan d’affaires auprès des étudiants résidents des communautés et de leurs Conseils.

Grandes responsabilités :

Établir et maintenir le lien de confiance avec les communautés des Premiers Peuples;

Identifier les différentes opportunités de représentations du projet universitaire auprès des milieux des Premiers Peuples;

Informer de manière continue les communautés des Premiers Peuples sur le projet universitaire;

Développer et mettre en œuvre des stratégies pour susciter l’adhésion au projet;

Coordonner les activités du Cercle des partenaires, un comité aviseur sur le projet universitaire.

Exigences recherchées

-Diplôme de 2ème cycle universitaire OU

-Diplôme de 1er cycle et avec expérience de travail jugée pertinente

-3 à 5 ans d’expériences pertinentes dans un rôle similaire

-Toute combinaison de formation et d’expérience équivalente sera considérée.

Connaissances

- Maîtriser entièrement une des deux langues reconnues comme langue officielle par le gouvernement du Canada et être fonctionnel dans la seconde pour intervenir couramment, rédiger des communiqués et/ou des documents officiels;

Conditions de travail

Nous offrons des conditions de travail concurrentielles : assurance collective, fonds de pension, congés durant la période des fêtes, congés culturels mobiles, 3 semaines de vacances par année, congés pour maladie, possibilité de télétravail, choix d’horaire de travail, horaire d’été, etc.