Nortek Air Solutions - Saint-Léonard d'Aston

Conseiller(ère) - Ressources humaines

Type d'emploi
Temps plein
Lieu
200, rue Carter
Publiée
15/07/2026

Description du poste

Conseiller(ère) aux Ressources humaines

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et recherchez un poste stimulant au sein d’une entreprise où c’est rempli de défis ?

Devenez un acteur principal du développement de notre cohésion d’équipe !

Voici en quoi ça consiste

En tant que conseiller, vous jouerez un rôle crucial dans la création d’une expérience employée des plus positive et mémorable. Vous serez au coeur de tout ce que nous faisons pour attirer, intégrer et soutenir nos employés.

  • Créez une expérience candidat et futur employé positive en gérant le processus de dotation, d’intégration et de rétention de la main-d’oeuvre chez nous.
  • Agir à titre de personne-ressource auprès des employés et des gestionnaires pour toutes les questions liées aux avantages sociaux, à la paie, au REER et aux politiques de l’entreprise.
  • Piloter des dossiers complexes touchant les relations avec les employés, la gestion des conflits, les mesures disciplinaires et administratives, ainsi que les enquêtes en milieu de travail.
  • Collaborer et coacher les gestionnaires et les équipes de travail afin de créer un environnement de travail positif et inclusif
  • Mener ou contribuer à des projets RH d'envergure tels que l'optimisation des processus, les initiatives de mobilisation, la gestion du changement ou le développement organisationnel.

Ce qu’on recherche

  • Un engagement envers l’excellence du service aux employés.
  • Trois à cinq (3-5) années d’expérience pertinente dans un domaine rattachée aux ressources humaines.
  • La confidentialité de l’information règne, alors la discrétion c’est votre marque de commerce !
  • Vous devez être capable de désamorcer les conflits et de trouver des solutions mutuellement acceptables.
  • Maitre des outils informatiques standards et expert du bonheur au travail !

Les incontournables

  • Assurance collectives et REER dès l’embauche avec contribution de l’employeur;
  • Au minimum, 3 semaines de vacances (6%) et une semaine de congé mobile;
  • Programme d’aide aux employés (PAE);
  • Environnement de travail propre, professionnel et climatisé;
  • Possibilité d’avancement et développement de carrière !

Postulez pour en apprendre davantage sur l’expérience Nortek !

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