Manulife Wealth

conseiller(ère) junior gestion de patrimoine

Salaire
40 000 $ – 80 000 $ /an
Type d'emploi
Temps plein
Lieu
1405 route transcanadienne suite 200
DorvalH9P 2V9
Publiée
16/07/2026

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) junior en développement des affaires pour rejoindre notre équipe à Dorval. Ce poste s'adresse à une personne motivée, à l'aise en communication téléphonique, et intéressée à développer une carrière à long terme dans le secteur de la gestion de patrimoine.

Responsabilités principales :

  • Effectuer de la prospection téléphonique active auprès de nouveaux contacts
  • Prendre des rendez-vous qualifiés pour l'équipe de conseillers seniors
  • Assurer le suivi de son activité dans le CRM de l'entreprise (Microsoft Dynamics 365)
  • Participer à des formations continues sur les marchés financiers et les produits de placement

Rémunération :

  • Salaire de base de 2 000 $ par mois, plus une prime de 100 $ par rendez-vous qualifié
  • Revenu annuel moyen d'environ 50 000 $ en première année
  • À plus long terme, les clients développés génèrent également un revenu récurrent basé sur les frais de gestion de leur portefeuille — un avantage additionnel qui grandit avec l'expérience du conseiller

Profil recherché :

  • Expérience en vente, télémarketing ou service à la clientèle, un atout
  • Bonne maîtrise des outils informatiques de base
  • Résider à moins de 25-30 minutes de Dorval
  • Posséder un véhicule
  • Faire preuve de persévérance et être orienté(e) résultats

Ce que nous offrons :

  • Formation complète et accompagnement personnalisé
  • Horaire de jour, du lundi au vendredi
  • Possibilité d'évolution vers un poste de conseiller à part entière

Nous recherchons une personne dynamique, persévérante et à l'aise dans les interactions humaines, capable de bâtir rapidement un lien de confiance au téléphone. La capacité à gérer le rejet avec résilience et à rester motivé(e) face à des objectifs ambitieux est essentielle dans ce rôle.

Un bon sens de l'organisation, une aisance avec les outils numériques de suivi (CRM), ainsi qu'un esprit entrepreneurial orienté vers le développement d'une carrière à long terme sont également des atouts recherchés.

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